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Formation Métiers de la paie et administration du personnel

Paie : maîtriser les cas particuliers de la paie et développer son expertise (niveau 3)

8.9/ 10(16 avis)

* Traiter les situations complexes et spécifiques de paie * Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie * Perfectionner ses pratiques de paie

Présentiel -- 3 jours
€ 1,920
Paris - M07 9+ 1

L'administration du personnel

* Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié * Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH

Présentiel -- 3 jours

Gestion administrative du personnel

* Comprendre les logiques et dispositifs fondamentaux du Droit du travail * Appliquer une méthode de raisonnement en Droit social * Savoir suivre les nouveautés du social en matière administrative et juridique * Gérer les conflits, les ruptures, les séparations et leurs lendemains * Approfondir les thèmes importants du Droit du travail après les réformes de modernisation du marché du travail, du dialogue social, de la formation professionnelle et de la retraite

Présentiel -- 3 jours
€ 1,650
Paris - M05 22+ 2

Être Gestionnaire paie

9.4/ 10(7 avis)

Élaborer la paie du personnel de manière fiable et efficace nécessite de connaître l’ensemble des règles liées au calcul de la paie, tout en intégrant les dernières évolutions législatives. Le Gestionnaire paie est le garant du calcul et de la fiabilité des paies et des charges sociales. Par ailleurs, il doit être capable d’expliquer les opérations de paie à tout collaborateur. Le cycle certifiant " Être Gestionnaire paie " permet de maîtriser les fondamentaux de la paie, de sécuriser ses pratiques, de maîtriser les spécificités du traitement de la paie en cas de rupture du contrat de travail et de réaliser les déclarations sociales dans le contexte obligatoire de la DSN.

Certifiante
Présentiel -- 12 jours
€ 5,640

Paie : l'essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH

9.1/ 10(9 avis)

* Connaître l’environnement et les contraintes de la paie * Comprendre les mécanismes du droit de la paie * Collaborer efficacement avec les professionnels de la paie en sachant utiliser le vocabulaire du métier

Présentiel -- 3 jours
€ 1,875
Paris - M07 2+ 2

Comptabilité des charges du personnel

* Connaître les différentes catégories de rémunérations * Acquérir les techniques de comptabilisation et de suivi des opérations liées aux charges de personnel * Dialoguer efficacement avec les services paie et ressources humaines.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,100
Rouen - M06 28+ 2

Paie des VRP et des commerciaux : établir les bulletins de paie et les déclarations

* Maîtriser les spécificités de la paie des commerciaux, en particulier celles des VRP * Établir les bulletins de paie des VRP et des commerciaux * Calculer et payer les cotisations sociales

Présentiel -- Sur demande

Coordination d'une DUP (Délégation Unique du Personnel)

* Articuler les diverses IRP de l'entreprise entre elles * Faire preuve de clarté dans le dialogue social.

Présentiel -- 1 jour
€ 650
Rouen - M10 2+ 2

Traiter les indemnités de départ en paie

* Sécuriser le traitement des indemnités de rupture * Déterminer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture

Présentiel -- Sur demande

L'essentiel de la comptabilité pour les gestionnaires de paie

* Appréhender les grands principes de la comptabilité générale et les conséquences des opérations de gestion de la paie des salariés. * S'initier aux schémas de comptabilisation des charges de personnel. * Dialoguer efficacement avec les services comptables qui traduisent ou vérifient les écritures de paie.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,500
Paris - M05 17+ 1