Formation Manager la diversité

À propos

Manager la différence sans faire la différence.

À propos

L'objectif de ce séminaire est de permettre aux participants de construire et développer une vision « diversité et inclusion » dans l’entreprise. À l'issue de la formation, ils auront des clés pour : * Comprendre le cadre légal en France * Développer une approche intégrée de la diversité par le concept d’ inclusion * Construire une vision « diversité et inclusion » dans l’entreprise * Créer un esprit d’ouverture * Gérer les conflits liés à la diversité * Recruter et développer les talents * Tirer bénéfice de la diversité

Prochaine session

À propos

De la diversité nait la complémentarité et la tolérance

À propos

* Transformer une différence ou une disparité dans les équipes en une force probante * Jouer de la distance, des différences et du plus de chacun pour assurer avec efficience votre job de manager.

Prochaines sessions

À propos

La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Ce programme de formation diversité culturelle en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité.

À propos

Conquérir de nouveaux marchés à l’international, recruter de nouvelles générations, travailler en transverse … les risques d’incompréhension culturelle, générationnelle, métier sont nombreux. La réussite passe alors par la connaissance du management de la diversité. Cette formation vous permet d’acquérir les outils pertinents pour relever ce défi.

À propos

* Comprendre les nouveaux enjeux et faire évoluer l'organisation avec la notion d'interculturalité et de diversité * Optimiser la gestion de la diversité pour en faire un avantage concurrentiel * Maîtriser les outils favorisant l'intégration et le management de la diversité dans l'entreprise * Transformer la diversité en levier de performance pour votre entreprise et gagner en sérénité

Prochaines sessions

À propos

Manager la différence sans faire la différence.

À propos

Bien manager des équipes issues de générations, d'environnements et de cultures différents demande une adaptabilité permanente. Dans ce contexte, les managers doivent maîtriser un certain nombre de méthodes et d'outils pour motiver leurs collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs.

Prochaines sessions

À propos

* Comprendre et analyser les clichés et inquiétudes liés au handicap * Stimuler l'intégration de travailleurs en situation de handicap * Adopter des modes de communication adaptés * Gérer la situation de management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement.

Prochaines sessions