Formations Manager agile

• Approfondir votre compréhension du framework Scrum
• Maîtriser Scrum pour savoir le mettre en oeuvre dans des situations complexes réelles
• Développer vos compétences pour mieux tenir le rôle de Scrum Master
• Passer l'examen "PSM II" de Scrum.

Dans une démarche Agile, travailler en équipe est plus important que les outils ou les procédures de fonctionnement. Ce stage renforce la prise de conscience de la dimension collective des projets Agiles. Il permet à chacun d'adopter les valeurs agiles et de développer un comportement gagnant pour ce type de projets.

• Modélisation des modes opératoires propres à chacun
• Le feed back positif et l’encouragement des progrès
• Célébration des réussites
• Poser des questions stimulantes
• Faire des propositions qui ouvrent le champ des possibles

Depuis notre enfance, nous aimons jouer. Le jeu est un formidable outil d’implication qui offre de nombreuses possibilités pour aider les équipes et les personnes à franchir des caps. Au travers de multiples ateliers, découvrez les concepts clés pour réussir un projet agile en équipe. Cette formation orientée vers la mise en pratique permettra aux participants de découvrir ce qu’être agile veut dire et comment transposer les exercices dans un environnement de projet réel.

After participating in this programme, you will grow your Agile Leadership competencies and be able to:

• Understand the opportunities of transforming into an agile organization
• Learn the agile fundamentals
• Understand how your organization can move into a more agile environment
• Know the competencies that characterise Agile Leaders
• Create a list of actions to transform into an agile organization

During the programme you will:

• Network and learn with a diverse group of peers from different industries and countries in an international environment
• Develop a personal action plan to implement back at work
• Learn and practise new skills using real-business-world examples and exercises over 1 interactive day

Face aux nouveaux enjeux liés à la transformation digitale et à l’évolution des attentes des collaborateurs, le manager doit évoluer dans ses pratiques : apprendre à gérer l’incertitude, se réinventer en permanence et s’adapter pour réussir à motiver, impliquer et souder son équipe, au service de la performance du groupe. Cette formation vous donne la vision et les outils pour disrupter vos méthodes managériales et faire face aux nouveaux défis avec agilité.

Connaitre et comprendre le modèle « Management 3.0 »
Savoir reconnaitre les systèmes complexes et comprendre les limites de l’action
Comprendre l’agilité et le rôle du manager d’équipe agile
Savoir identifier et utiliser à bon escient les différents leviers de motivation
Apprendre à organiser l’autonomie sans le chaos
S’initier à la construction d’organisations évolutives et apprenantes
Connaitre les freins et les leviers de changement, pour accompagner celui-ci

• Travailler la posture de manager et leader agile afin de développer son équipe
• Motiver durablement son équipe afin que ses membres donnent le meilleur d’eux-mêmes
• Appréhender les outils et leviers adaptés pour créer un environnement de travail optimal
• Générer de la performance pérenne au service des clients et de la stratégie de l’entreprise

Retrouvez l'interview de Christine Marsan, notre experte sur « Pourquoi l'agilité est devenue une valeur incontournable dans l'entreprise ? ».

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : développer son agilité de leader

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à un environnement en constante transition : transitions environnementales, sociétales et technologiques. Dans ce cadre, les méthodes traditionnelles de management ne sont plus pertinentes, les outils et les postures classiques sont bousculés.

Cette formation propose d’explorer un nouveau champ afin de donner aux cadres des clés pour mieux accompagner leurs équipes : celui de l’agilité organisationnelle. Née dans le monde informatique puis industriel dans les années 80, la culture agile offre de très nombreux outils et postures que le management s’est déjà approprié, aussi bien dans des organisations privées que publiques.

A l'issue de cette formation vous serez capable de :

• Intégrer la posture du manager agile pour mieux accompagner la dynamique de transition de votre équipe, dans une démarche responsabilisante et appréciative
• Mettre en oeuvre des méthodes et outils issus de la culture « agile » pour faire évoluer votre style managérial et aller vers l’auto-organisation de votre équipe
• Mettre en place les conditions pour développer l’agilité dans votre organisation en vous focalisant sur le capital humain