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Formation Management de managers

Management de managers

Le management du manager est utilisé dans le cadre de la formation des managers N++, nous parlons, majoritairement du top management. Compte tenu de la complexité de former ce type de profil, nous nous proposons un format adaptatif tant sur le contenu que sur la durée. Notre formation management de manager peut ainsi être animée sous forme de coaching téléphonique ou rdv en face à face de 1h à 3h. Nos consultants s'attacheront à proposer une pédagogie et un emploi du temps adapté.

Présentiel -- 1 jour
€ 2,090

Management Expert : Manager des managers

Organiser une équipe de manager - Fédérer ses manager, les inciter à coopérer - Gérer les tensions - Mettre en place une communication efficace - Motiver et fidéliser son équipe de managers

Présentiel -- 2 jours
€ 1,500
Toulouse - M06 4+ 2

Top management

Ce programme est dédié aux dirigeants, directeurs d’établissement, de site industriel, de division. En suivant ce programme, chacun saura créer les conditions favorables à l’épanouissement - individuel et collectif - de ses collaborateurs, grâce à un management basé sur les principes essentiels du développement du capital humain.

Présentiel -- 7 jours
€ 7,135
Strasbourg - M05 17

Manager des managers

Renforcer son leadership pour se positionner en tant que manager de managers. Gérer sereinement les situations délicates. Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs. Faire adhérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,390
Paris - M06 4+ 2

Manager des managers

* S'approprier les spécificités du management d'une équipe d'encadrement. * Aider ses managers à devenir plus autonomes. * Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers. * Renforcer son propre leadership. * Porter sa vision stratégique et fédérer.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,383
Paris - M11 29

Manager de managers

La formation Manager de managers, permet au manager ayant sous sa responsabilité des managers opérationnels de décrypter et intégrer les spécificités du management de managers. En 2 jours, vous apprendrez à adopter la bonne posture pour mobiliser votre équipe de manager et promouvoir une dynamique de coopération.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,380
Paris - M06 21+ 2

Manager des Managers

* Renforcer son leadership pour se positionner en tant que manager de managers * Gérer sereinement les situations délicates * Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs * Faire adhérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs * Aider ses managers à devenir plus autonomes * Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers * Maîtriser les spécificités du management d'une équipe d'encadrement * Renforcer son leadership * Porter sa vision stratégique et fédérer

Présentiel -- 2 jours
Paris - M06 4+ 2

Manager son équipe de managers

Devenir manager de manager c'est maitriser l'art de réussir... à faire réussir ! Devenir manager de manager c'est ne pas savoir « plus » mais savoir « autrement ». Pour maitriser les compétences de ce rôle spécifique, découvrez notre formation-action . 3 jours pour réussir sa prise de poste, prendre de la hauteur, partager sa vision, créer l'engagement et la solidarité, contrôler et déléguer, maitriser les leviers de la motivation et de la performance (reconnaissance, rémunération), trancher lors de conflits sans déstabiliser... et susciter un enthousiasme contagieux !

Présentiel -- 3 jours
€ 1,995
Paris - M06 7+ 2

Parcours Manager de Managers

* Communiquer la stratégie d'entreprise avec conviction et pédagogie * Maîtriser toutes les étapes d'une démarche projet et multi-projet * Faire de chaque collaborateur un ambassadeur de l'entreprise * Développer des organisations et modes de travail agiles * Identifier les Talents de l'entreprise * Créer une dynamique d'équipe * Définir un Business Plan et créer le « storytelling » associé * Gérer une crise et communiquer en interne et externe

Certifiante
Présentiel -- 15 jours
€ 8,700
Paris - M09 17

Manager une équipe de managers

* Identifier et s’approprier les trois rôles et postures du manager de managers : le management, le leadership, l’accompagnement (coaching). * Identifier les compétences et comportements-clés nécessaires pour chacun de ses trois rôles. * Repérer ses forces et ses zones progrès afin d’élaborer un plan d’action.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,200