Toutes les formations Liaisons Sociales

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Liaisons Sociales Formation est un organisme de formation spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines, qui propose un large choix de sujets pour accompagner le développement des Compétences : droit du travail, relations sociales, paie, formation, développement et stratégie RH. Reconnu auprès des entreprises grâce à son approche très concrète du droit social et de la stratégie RH, sa pédagogie participative contribue au développement des compétences des équipes RH.

À retrouver sur https://www.wk-formation.fr/liaisons-sociales
Stagiaires par an900
Date de création1996
Nombre de formateurs100
Liaisons Sociales
MASTERCLASS : mise en cause pénale après un accident du travailPar Liaisons Sociales
  • Savoir réagir en cas d'accident grave du travail mettant en cause la responsabilité pénale
  • Se repérer dans les schémas procéduraux
  • Savoir se défendre à chaque étape des enquêtes et de la procédure pénale
  • Bénéficier d'une pratique de la défense pénale avec des cas concrets
Liaisons Sociales
CPF - Appliquer le droit social individuel (Formation e-learning 100% autonome)Par Liaisons Sociales
  • Développer les bons réflexes au quotidien
  • Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel
  • Gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture
  • Mener un entretien de licenciement
  • Sécuriser les procédures de sanctions
  • Éviter tout risque de contentieux
  • Connaître le fonctionnement et les compétences de l'institution prud'homale
  • Savoir préparer et gérer un dossier prud'homal
Liaisons Sociales
CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Formation e-learning 100% autonome)Par Liaisons Sociales
  • Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
  • Élaborer des référentiels d'emplois et de compétences
  • Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs
  • Concevoir et utiliser les outils utiles au développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs
Liaisons Sociales
Quelle actualité de la négociation collective en sortie de crise ? (en présentiel ou connecté à distance en Live)Par Liaisons Sociales
  • Appréhender les pratiques innovantes de négociation et accords de télétravail
  • Connaître les différents outils de gestion conventionnelle de l'emploi
  • Disposer de conseils opérationnels dans la négociation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes
  • Appréhender les points clés d'actualité sur les plateformes de travail et le développement durable
  • Les plus pédagogiques :
  • Tout au long de la journée, des illustrations pratiques de négociations seront présentées pour vous accompagner dans les démarches à mener
  • Mise à disposition du Replay de la journée à l'issue de la conférence
Liaisons Sociales
Droit à LA PREUVE - Toute l'actualité ! (en présentiel ou connecté à distance en Live)Par Liaisons Sociales
  • Connaitre les modes de preuve licites
  • Savoir qui a la charge de la preuve
  • Etre à jour des dernières jurisprudences
Liaisons Sociales
CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Formation e-learning 100% accompagnée)Par Liaisons Sociales
  • Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
  • Élaborer des référentiels d'emplois et de compétences
  • Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs
  • Concevoir et utiliser les outils utiles au développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs
Liaisons Sociales
Violences au travail : les antidotes ! (Connexion à distance ou présentiel)Par Liaisons Sociales
  • Identifier les impacts d'une non prise en charge des violences et les relier aux obligations en matière de santé et sécurité au travail
  • Savoir dans quelle situation sanctionner ou prendre en charge
  • Reconnaitre les signaux d'alerte
Liaisons Sociales
WEBINAR : Se prémunir du harcèlement moral managérialPar Liaisons Sociales
  • Décrypter l'évolution du cadre juridique
  • Mettre en place une prévention des risques efficace
  • Appréhender une situation de contentieux
Liaisons Sociales
Cap sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ! (Connexion à distance ou présentiel)Par Liaisons Sociales
  • Maîtriser le mécano de l'index égalité femmes/hommes
  • Identifier les freins de l'évolution professionnelle des salariées dans l'entreprise
  • Appréhender le risque contentieux des comportements déviants et mettre en place une politique de prévention efficiente
  • Savoir dresser l'état des lieux de la QVT dans l'entreprise
Liaisons Sociales
Tenir compte des modes d'apprentissage de chacun pour favoriser l'engagementPar Liaisons Sociales
  • Développer sa connaissance des modes d'apprentissage de façon à perfectionner ses compétences en ingénierie pédagogique
  • Adapter les modalités et outils pédagogiques en fonction du mode d'apprentissage
  • Favoriser la mise en oeuvre de formations personnalisées
  • Échanger avec les prestataires de formation sur les questions d'ingénierie pédagogique