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Formation Les métiers des ressources humaines

Affirmer son efficacité dans les ressources humaines

9.4/ 10(9 avis)

En tant que professionnel(le) des RH, vous êtes un maillon central au cœur de la relation entre managers et collaborateurs. Votre rôle est complexe, car vous devez faire passer des messages, expliquer, créer du lien, restaurer ou développer la confiance… Et avouons le, c'est loin d'être simple, notamment en période de crise ! Dans ce domaine, être efficace,pour vous devez être "armé(e)" personnellement : connaître votre rôle stratégique dans l'organisation, pouvoir influencer avec intégrité et savoir vous ressourcer. C'est tout l'objet de cette formation inédite et 100% pratique : renforcer votre efficacité RH, en développant votre propre assertivité.

Présentiel -- 2 jours
€1,423 HT
Paris - April 25+ 1

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

9/ 10(3 avis)

* Avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines * Comprendre les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise * Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques

Présentiel -- 3 jours
€1,910 HT
Paris - March 25+ 1

Être Assistant(e) ressources humaines

Notre formation Être Assistant(e) ressources humaines de 10 jours vous apporte une maîtrise des missions de l'Assistant(e) RH : réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel , établir les documents administratifs et effectuer les formalités obligatoires en veillant à l'application des dispositions légales et réglementaires. Assistant(e) ressources humaines dispose d’aptitudes spécifique s : capacités d'organisation et d'adaptation, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles : diplomatie, discernement, écoute, sens du dialogue....

CPF
Présentiel -- 10 jours
Sur devis
Paris - January 21+ 2

Être Assistant(e) ressources humaines

Procédure de recrutement et d’embauche , gestion administrative du personne l, gestion des relations sociales , gestion de la formation … le rôle d'Assistant(e) Ressources Humaines est central dans l’organisation RH d’une entreprise. Ce métier nécessite d'avoir une bonne connaissance des règles juridiques et administratives pour accompagner les salariés à toutes les étapes de la vie de leur contrat de travail et être un relais des managers en matière de GRH. C'est pourquoi ELEGIA vous propose le cycle certifiant complet « Être Assistant(e) ressources humaines » qui aborde les missions essentielles de l’Assistant(e) sous un angle très opérationnel.

Certifiante
Présentiel -- 10 jours
€5,150 HT
Paris - January 21+ 2

Assistant Ressources Humaines

* Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH * Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH * Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise

Présentiel -- 3 jours
€1,650 HT
Paris - January 7+ 2

Gestionnaire Ressources Humaines

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines. * Connaître les bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives * Maitriser les notions du contrat de travail * Connaître la comptabilité et l’analyse financièreMaîtriser la gestion de la paie * Réaliser et sécuriser sa DADS via la DSN ou la N4DS * Maitriser la déclaration URSSAF * Gérer les absences « Sécurité sociale » * Appréhender les étapes du recrutement * Maitriser les regles qui s’appliquent en matière de formation professionnelle * Connaitre la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) Le Gestionnaire des Ressources Humaines est présent dans tous les secteurs d'activité. Selon la taille de l'entreprise, il travaille au sein d'une équipe plus ou moins importante où il est rattaché au Directeur des Ressources Humaines (DRH). Dans les entreprises de petites tailles, il peut assurer la totalité des missions RH : * La gestion des entrées et des sorties * La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie * Suivi administratif des Relations Sociales * La formation * Les missions annexes ou transversales telles que la pénibilité au travail, la veille juridique et sociale…

5 heures
Sur devis

Etre Responsable ressources humaines (RRH)

Notre formation Etre Responsable ressources humaines (RRH) en 15 jours vous garantit une polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, une meilleure coordination des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de RH, la maîtriser les enjeux juridiques et stratégiques de la fonction RRH, d’anticiper les évolutions de l’entreprise pour mieux capitaliser les compétences dont l’entreprise dispose et rechercher celles manquantes

CPF
Présentiel -- 15 jours
Sur devis
Paris - January 21+ 2

Être Responsable ressources humaines (RRH)

Le rôle des acteurs de la fonction ressources humaines est stratégique. En effet, déployer les process internes à l’entreprise, fidéliser les salariés et assurer un climat social constructif, sont autant de missions essentielles à la bonne marche de l’entreprise. Le Responsable ressources humaines (RRH) doit être capable d'appréhender les enjeux de sa fonction , d' apporter des réponses pratiques aux managers comme aux salariés et de faire le lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Fonction RH, de quoi parle-t-on ? Quelles sont les règles à maîtriser en matière de droit du travail? Comment gérer ses relations avec les instances représentatives du personnel ? Comment mettre en oeuvre la politique de recrutement de l'entreprise ? Comment gérer les compétences dans l'entreprise et former ses collaborateurs ? Comment piloter la performance et gérer les rémunérations ? Le cycle certifiant " Être Responsable ressources humaines " d'ELEGIA aborde l'ensemble des domaines RH en garantissant un ancrage fort des savoirs avec les réalités économiques et sociales de l’entreprise.

Certifiante
Présentiel -- 17 jours
€7,540 HT
Paris - January 15+ 2

Gérer et piloter les ressources humaines

Mieux comprendre les enjeux de la fonction RH.Comprendre l'interaction de tous les processus RH.Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines permettant de comprendre les différents processus RH.Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise.

Présentiel -- 3 jours
€1,470 HT
Paris - January 30+ 2

Être Assistant(e) ressources humaines + Option « Paie »

Procédure de recrutement et d’embauche, gestion administrative du personnel, gestion des relations sociales, gestion de la formation… le rôle d'Assistant(e) Ressources Humaines est central dans l’organisation RH d’une entreprise. Ce métier nécessite d'avoir une bonne connaissance des règles juridiques et administratives pour accompagner les salariés à toutes les étapes de la vie de leur contrat de travail et être un relais des managers en matière de GRH. C'est pourquoi ELEGIA vous propose le cycle certifiant complet « Être Assistant(e) ressources humaines » qui aborde les missions essentielles de l’Assistant(e) RH sous un angle très opérationnel.

Certifiante
Présentiel -- 12 jours
€5,750 HT
Paris - January 21+ 2