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La population managériale s'est largement féminisée, ce qui amène une évolution de la culture d'entreprise et des comportements. Cette formation vous apprendra à développer votre leadership et votre capacité d'influence en tant que femme manager, à optimiser vos relations, à vous affirmer et défendre vos idées.
Historiquement construites sur un modèle masculin, les organisations d’aujourd’hui comptent encore très peu de femmes dirigeantes ou occupant des postes importants. Les femmes ont dû, et doivent encore, apprendre à cultiver leurs atouts, apprivoiser les codes et les postures d’entreprise pour construire un monde professionnel plus mixte.
After participating in this communication and leadership programme for women, you will grow your communication and leadership skills and be able to:
During the programme you will:
Dans l'imaginaire collectif, la figure du leader est encore souvent associée à une image de masculinité. Pourtant, le leadership au féminin gagne rapidement en valeur dans les entreprises, car porteur de qualités complémentaires et essentielles : courage, cohésion d'équipe, prise de décision. Apprenez à sortir de la figure du leader autoritaire et assumez votre part de féminité pour assurer un leadership authentique et performant !
Comment gagner en efficacité grâce à l'Intelligence Emotionnelle ? Comment maîtriser les techniques d'affirmation de soi ? Comment utiliser les valeurs et représentations des deux sexes pour manager avec habileté ? Quels sont les facteurs clés pour un managent au féminin à succès ?
Profitez de l'expertise de 2 formateurs aux parcours complémentaires pour une vision entière du leadership au féminin.
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : leadership au féminin
Développer sa confiance en soi et son auto-émulation.Savoir sortir du cadre et briser certains tabous.Passer de la valorisation du savoir-faire à l’impératif de faire savoir.Mettre en avant ses réalisations, oser parler de soi, être assertive, défendre ses idées.Gagner en influence : construire son réseau et développer son sens politique, autrement dit utiliser son intelligence émotionnelle.Savoir articuler vie professionnelle et vie personnelle (gestion du temps, utilisation des dispositifs d’aide mis en place par l’entreprise, négociation dans et hors de l’entreprise…)