Toutes les formations Interfora

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Interfora
CristallisationPar Interfora
  • Etre capable de cristalliser selon les consignes, d'anticiper, de contrôler, de prévenir ou de faire face à un dysfonctionnement
  • Connaître le matériel, son utilisation, ses performances
  • Connaître le principe des étapes des opérations à réaliser, les solutions possibles,les limites, les inconvénients, les paramètres clé de la conduite d'une cristallisation
  • Prévoir le résultat qualitatif et quantitatif des opérations par des bilans
  • Contrôler le résultat des opérations par rapport à la prévision
  • Identifier une dérive ou un dysfonctionnement, l'analyser et y remédier
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Afpic 2Par Interfora
  • Intégrer rapidement de nouveaux collaborateurs sans formation initiale à la chimie et à la conduite de procédé
  • Donner des bases théoriques et des outils de progression aux salariés déjà en poste dans les unités.
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Recyclage chaufferiesPar Interfora
  • Assurer en sécurité la conduite d’un générateur de vapeur ou d’eau surchauffée
  • Comprendre les phénomènes et agir en conséquence
  • Se conformer à la réglementation
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conduire une installation industriellePar Interfora
p>Les objectifs opérationnels sont définis au niveau de chacun des thèmes. Ils sont tous orientés vers la mise en pratique par la conduite au niveau des installations de production. Il convient pour les personnes de faire le lien entre ce qui est vu en formation et les éléments observables sur le terrain.
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Sécurité (mixed-learning)Par Interfora
  • Savoir définir la structure de la matière
  • Identifier les caractéristiques d’une réaction chimique et les paramètres de conduite
  • Reconnaître un composé organique
  • Décrire les transformations physiques de la matière
  • Savoir se comporter face à un échantillon
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    Habilitation éléctrique B1-BR BC-B2Par Interfora
    • Permettre aux agents chargés de réaliser des interventions élémentaires de mettre en application les prescriptions de sécurité de la norme NFC 18-510
    • Sensibiliser aux risques électriques et aux installations.
    • Connaître la conduite à tenir en cas d’incident grave ou d’accident.
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    Production et réseaux de vapeursPar Interfora
    • Reconnaître les principaux composants des équipements des installations de vapeur
    • Comprendre les phénomènes physiques liés à la vapeur
    • Identifier les risques liés à la pression lors de la conduite des équipements.
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    Assurer un parcours d'acquisition - Defi module 2Par Interfora
    • Identifier et comprendre le cadre dans lequel se déroule le développement des compétences (parcours de progression au sein de l'entreprise, alternance...),
    • Identifier les compétences détenues par un salarié et ses besoins en développement des compétences à partir d'un référentiel des compétences,
    • Construire un parcours de développement des compétences : activités à réaliser,apports de formation nécessaires...,
    • Accompagner la personne tutorée tout au long de son parcours en entreprise(progression dans l'acquisition des compétences, prise de responsabilité/autonomie),
    • Evaluer les compétences de la personne tutorée en utilisant les outils adaptés,
    • Formuler le bilan de parcours de développement des compétences et rendre compte des résultats à un manager (difficultés, axes de progression...).
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    Maitriser les FDS et FDS étenduesPar Interfora
    Cette formation a pour but de permettre aux industriels, utilisateurs en aval de substances et mélanges ainsi qu’aux industriels formulateurs de mélanges de :- comprendre les modifications apportées aux FDS par les règlements REACH et CLP- répondre aux exigences pour l'élaboration des FDS- lire et utiliser une FDS (exploitation des 16 rubriques et mise en conformité avec les scénarios d’exposition) pour mettre en place des actions de prévention- Communiquer le long de la chaîne d’approvisionnement (fournisseur / utilisateur).
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    AFPIC - CAICPar Interfora
    • Intégrer rapidement de nouveaux collaborateurs sans formation initiale à la chimie et à la conduite de procédé
    • Donner des bases théoriques, pratiques et des outils de progression aux salariés déjà en poste dans les unités
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