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Interfora
Devenir tuteur - maître d'apprentissagePar Interfora
  • Identifier le rôle et les missions du maître d'apprentissage/tuteur
  • Gérer, organiser le temps du maître d'apprentissage/tuteur
  • Mettre en place une relation tuteur / alternant en prenant en compte les besoinset les attentes de chacun, la psychologie de la personne
  • Identifier les différents partenaires du maître d'apprentissage (école, collègues,hiérarchie, jeune, service RH…) et les relations à mettre en oeuvre
  • Planifier, organiser, la formation de l'alternant dans l'entreprise
  • Alerter les partenaires quand une dérive est constatée
  • Communiquer, travailler en équipe
  • Former l'alternant sur le terrain en tenant compte des situations de travail
  • Evaluer les progrès
  • Interfora
    Transmettre ses avoirs opérationnels - Défi module 3Par Interfora
    • Repérer les activités à confier à la personne formée à partir d'un référentiel de compétences à acquérir,
    • Identifier un parcours de progression pour réaliser ces activités,
    • Repérer les savoir-faire à transmettre et les explications à apporter dans les différentes situations de travail,
    • Transmettre ces savoir-faire de manière progressive et organisée,
    • Suivre la progression de la personne tutorée dans les activités confiées,
    • Evaluer le niveau d'acquisition des savoir-faire et en rendre compte auprès de la personne tutorée/du manager,
    • Réajuster la transmission de savoir-faire au rythme de progression de la personne tutorée
    • Travailler l'acceptation de passer le relais.
    Interfora
    Gérer les entreprises extérieures en conformité avec la réglementationPar Interfora
    • Connaître les obligations des donneurs d’ordre vis-à-vis des entreprises extérieures .
    • Acquérir des méthodes et outils de gestion des entreprises extérieures.
    • Assurer la sécurité lors de l’intervention d’entreprises extérieures.
    Interfora
    Traitement des eaux de chaudièresPar Interfora
    • Effectuer les opérations de conduite des installations de traitements d'eaux industrielles
    • Assurer la surveillance, détecter et analyser les dysfonctionnements et y faire face
    • Réaliser les analyses sur l'eau et synthétiser les résultats.
    Interfora
    Facteur humain : comment faire évoluer le comportementPar Interfora
    • Sensibiliser les participants à l’importance du facteur humain ou comportement dans la performance en santé et sécurité
    • Démontrer qu’il est possible de faire évoluer le comportement de chacun
    • S’engager dans une démarche d’amélioration de son propre comportement et de celui des collaborateurs.
    Interfora
    Air comprimé et compresseursPar Interfora
    • Acquérir les notions de base pour conduire efficacement une installation de production ou de traitement d'air comprimé.
    • Être capable de diagnostiquer une anomalie et de proposer des actions curatives ou préventives.
    Interfora
    Réactions industriellesPar Interfora
    • Consulter ou réaliser tous documents concernant le matériel, les fluides, les réactifs, les produits, les caractéristiques de la ou des réactions, l'enchaînement des opérations
    • Préparer la sécurité, l'installation, les fluides services, les réactifs
    • Prévoir le fonctionnement normal, sa conduite et son suivi, les dysfonctionnements,leur diagnostiques, les actions correctives
    • Effectuer chaque opération dans les conditions prévues
    • Mesurer, comparer le comportement à adopter
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