Formations Industrie spécialisée
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Mieux maitriser la gestion du risque CMRPar Interfora
Cette formation a pour but de permettre aux participants de :
- Connaître la réglementation CMR
- Gérer le risque CMR en entreprise
Chimie industriellePar Interfora
L'amélioration de vos procédés, le développement de nouveaux produits ou de nouvelles synthèses nécessite la mise en oeuvre d'outils simples, issus d'un génie chimique « pratique ». Ce module a pour but de donner à la fois des outils utilisables rapidement et une démarche globale d'investigation et de conduite des essais.
Bases de chimies / autocontrôlesPar Interfora
La pratique d'analyses physico-chimiques nécessite, outre la connaissance des techniques mises en oeuvre, une connaissance de base dans l'utilisation des réactifs,dans la lecture des étiquettes et des formules, dans les phénomènes physiques et chimiques mis en jeu, ainsi qu'une méthodologie de préparation des échantillons et de conduite des analyses, dans le respect de la qualité et de la sécurité.
Les fondamentaux de la métrologiePar Afnor compétences
- Mettre en place des actions nécessaires à la maîtrise des processus de surveillance et de mesure
- Devenir un interlocuteur efficace des clients internes et externes et des fournisseurs
Référentiel BREEAM : spécialisation BREEAM ExploitationPar Afnor compétences
- Maîtriser les exigences du référentiel BREEAM, spécialisé sur la construction des bâtiments
- Initier une démarche de certification
Capabilité des moyens de mesurePar Afnor compétences
- Sélectionner les moyens de mesure adéquats en fonction des exigences souhaitées
- Vérifier l’aptitude du matériel
- Garantir la pertinence des décisions prises sur la base de résultats de mesure
Assurer un parcours d'acquisition - Defi module 2Par Interfora
- Identifier et comprendre le cadre dans lequel se déroule le développement des compétences (parcours de progression au sein de l'entreprise, alternance...),
- Identifier les compétences détenues par un salarié et ses besoins en développement des compétences à partir d'un référentiel des compétences,
- Construire un parcours de développement des compétences : activités à réaliser,apports de formation nécessaires...,
- Accompagner la personne tutorée tout au long de son parcours en entreprise(progression dans l'acquisition des compétences, prise de responsabilité/autonomie),
- Evaluer les compétences de la personne tutorée en utilisant les outils adaptés,
- Formuler le bilan de parcours de développement des compétences et rendre compte des résultats à un manager (difficultés, axes de progression...).
Métrologie tridimensionnellePar Afnor compétences
- Identifier les causes d’incertitudes engendrées par la composante « Moyen de mesure »
- Mettre en pratique une procédure de vérification et de suivi périodique d’une Machine à Mesurer Tridimensionnelle
Recherche et Réduction des rejets de substances dangereuses dans l'Eau (RSDE)Par Interfora
- Appréhender le contexte réglementaire
- Etre en capacité de mettre en oeuvre la circulaire du 05/01/2009 et d'identifier les actions à mener au sein de l'entreprise
Perfectionnement régulation (mixed learning)Par InterforaSavoir diagnostiquer une anomalie Echanger avec la maintenance au sujet d’un dysfonctionnement Proposer des réglages des fonctions PID du régulateur pour améliorer le fonctionnement d’une installation.
