Toutes les formations Ifpass

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L'Institut de Formation de la Profession de l'Assurance (IFPASS) est l'organisme de formation de référence de la profession de l'assurance. L’IFPASS dispense des formations du niveau BP au niveau Bac +5 en collaboration avec l'Enass-Cnam, ainsi que des formations qualifiantes. L'IFPASS a pour objectif de : - préparer et délivrer des certifications, en formation continue, initiale et en apprentissage - participer à l'élaboration d'un projet pédagogique commun avec l'Enass - Cnam, dans un esprit de partenariat - concevoir et mettre en oeuvre des formations qualifiantes en inter ou en intra entreprise - gérer les structures correspondantes, et notamment des centres de formations par apprentissage - collecter et répartir la taxe d'apprentissage pour le secteur.

À retrouver sur http://www.ifpass.fr/
Stagiaires par an7500
Nombre de formateurs312
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Manager son agence d’assurancePar Ifpass
  • Gérer l’organisation commerciale d’une agence.
  • Manager ses collaborateurs dans l’objectif de les faire adhérer et participer à la stratégie commerciale.
  • Appliquer les techniques de vente et de négociation permettant de mettre en oeuvre la stratégie commerciale.
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Construire son plan de développement des compétencesPar Ifpass
  • Prendre connaissance des droits et obligations en matière de droit de la formation
  • Etre capable de reconnaître les étapes d’élaboration et de mettre en oeuvre un plan de formation efficace
  • Savoir définir une politique de formation
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Diversité et égalité, vecteur de performancePar Ifpass
  • Intégrer la diversité au cœur de l’entreprise
  • Former les employé.e.s à la diversité pour répondre de manière efficace aux demandes des clients
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Comprendre le fonctionnement d’une copropriétéPar Ifpass
  • Comprendre le fonctionnement d’une copropriété.
  • Situer le rôle de chacun dans l’organisation de la copropriété.
  • Identifier les différentes interventions et responsabilités possibles.
  • Appréhender les spécificités pour une meilleure mise en oeuvre.
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Loi PACTE et avènement du Plan d’Epargne Retraite (PER)Par Ifpass
  • Evaluer les enjeux des retraites en France.
  • Analyser les retours d’expériences sur les modalités de fonctionnement du P.E.R.
  • Définir les avantages et limites du P.E.R avec les autres solutions pour la retraite.
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Lutte contre la fraude à l’assurance santé prévoyancePar Ifpass

Comprendre le phénomène de la fraude à l’assurance.
Appréhender les spécificités des garanties d’assurance de personnes, notamment santé et prévoyance.
Maîtriser les réglementations relatives à la CNIL, au secret médical, au respect des droits et libertés fondamentaux, et leurs articulations entre eux.
Comprendre comment optimiser les pratiques en matière de détection, de recherches de preuves et d’exploitation des éléments recueillis.
Savoir étudier une situation dans sa globalité, c’est-à-dire en prenant en considération les différents paramètres (juridique, économique, image, médiatique...).

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Diagnostic et cartographie des risquesPar Ifpass

Analyser l’organisation globale de l’entreprise
Apprécier globalement la vulnérabilité incendie et vol-malveillance
Evaluer et hiérarchiser l’impact des dangers et des menaces sur les éléments névralgiques du site compte tenu des enjeux ou des pertes potentielles conséquences aux sinistres et en intégrant le niveau de risque acceptable, cartographier les vulnérabilités.

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Baux commerciaux et gestion des sinistres dommages entreprisesPar Ifpass
  • Connaître l’articulation du bail et clauses indispensables dans la gestion d’un dossier sinistre pour se positionner sur la garantie Dommages mais aussi sur les Responsabilités.
  • Apprécier la possibilité d’exercer un recours ou de le subir.
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Devenir formateur et tuteur AFESTPar Ifpass
  • Encadrer et animer des actions de formation en situation de travail (AFEST).
  • Transformer des situations de travail en situation apprenante.
  • Guider un apprenant dans son processus d’apprentissage.
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Entretiens professionnels et bilan à 6 ansPar Ifpass
  • Préparer l’entretien pour qu’il soit pertinent et constructif.
  • S’approprier les outils et méthodes pour mener un entretien de qualité.
  • Assurer son suivi.
  • Anticiper et conduire le bilan à 6 ans.
  • Ebaucher une trame d’entretien adaptées à votre service ou à votre entreprise.