Formations Gestion des ressources humaines et compétences

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M2i Formation
Gestion des compétences et des talentsPar M2i Formation
  • Aligner la politique de gestion des talents des Ressources Humaines à la stratégie de votre entreprise
  • Repérer les talents, les potentiels et les hauts potentiels
  • Mettre en place et piloter une politique de gestion des talents dans votre entreprise
  • Impliquer toutes les parties prenantes : les managers, la fonction RH et la direction.
SLTI
Gérer les compétences et pratiquer la GPEC agilePar SLTI
  • Cerner les enjeux de la gestion des compétences pour toutes les parties prenantes
  • Bâtir une politique GPEC et mobilité appropriée aux spécificités de son entreprise
Devop
Réussissez vos entretiens de managerPar Devop

+ Prendre conscience de l’impact de sa communication
+ Favoriser l’expression de ses collaborateurs
+ Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active
+ Mener un entretien de délégation
+ Mener un entretien de recadrage
+ Mener un entretien de motivation

Ifpass
Manager : réussir son recrutementPar Ifpass
  • Acquérir les fondamentaux d’un recrutement réussi
  • Maîtriser les techniques d’écoute active pour obtenir toutes les informations utiles à une évaluation à 360° (compétences, aptitudes et motivations)
  • Apprendre à positionner « la bonne personne » au « bon endroit » en capitalisant sur ses intuitions et en s’appuyant sur des critères objectifs
Ifpass
Calculer le préjudice retraitePar Ifpass
  • Gérer les sinistres corporels (automobiles et hors automobiles).
  • Expliquer et appliquer la procédure de gestion en vigueur dans le respect de la réglementation et des dispositions contractuelles.
  • Intégrer la méthodologie d’indemnisation d’une victime.
Gereso
Complémentaire santé en entreprisePar Gereso

Après la généralisation de la couverture complémentaire santé en entreprise en 2016, le PLFSS 2019 prévoit la réforme "100% santé".

Les questions relatives aux modalités de gestion , de mise en place ou mise à jour d'un régime frais de santé prennent une importance toute particulière.

Au cours de cette formation Complémentaire santé , vous étudierez à la fois les choix qui s'offrent à l'employeur en matière de contrat collectif santé (garanties, mécanismes de remboursement, notion de contrat responsable …) et les conséquences pour le salarié, afin d'avoir une idée précise des enjeux sous-jacents à la mise en place d'une complémentaire santé aujourd'hui.

Gereso
Fiscalité des impatriés et incidences en paiePar Gereso

Comprendre les principes et les modalités d'application de la fiscalité française, c'est déjà un défi pour les nationaux. Alors imaginez pour les salariés impatriés ! Qu'est ce qu'une résidence fiscale ? Qu'appelle-t-on double résidence ? Quelles sont les conventions fiscales internationales signées par la France ? Qu'est ce que le quitus fiscal ? Cette formation à la fiscalité des salariés immigrés permettra aux responsables mobilité internationale et collaborateurs RH de renseigner au mieux leurs salariés impatriés sur leurs impôts en France, et de réduire le coût des mobilités en optimisant le montant d'impôt payé par leurs salariés internationaux.

EFE
Maîtriser le système de protection socialePar EFE

Le régime général de la Sécurité sociale est complexe, qu’il s’agisse de son organisation ou de ses modalités de prise en charge. Pour comprendre les méandres de notre système de protection sociale, il est nécessaire de débuter par le rôle des différents régimes qui coexistent, puis de détailler les risques couverts, pour en décrypter les prestations servies.