Formations Gestion des ressources humaines et compétences

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Elegia
Mener une politique d'intégration des travailleurs handicapésPar Elegia

Depuis l'entrée en vigueyur de la loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel , toutes les entreprises sont désormais tenues à une obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Contrairement à ce que pourrait laisser entendre le terme « obligation », les solutions pouvant être envisagées pour s'en acquitter sont multiples. Encore faut-il les maîtriser et connaître l'ensemble des acteurs pouvant être mobilisés, en interne et en externe, avant d'envisager l'élaboration d'une politique de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La formation « Mener une politique d'intégration des travailleurs handicapés » d'ELEGIA témoigne du fait qu'il est, en cette matière, parfaitement envisageable de concilier respect des exigences légales et intérêts de l'entreprise. Elle permet aux participants d'élaborer une véritable politique d'intégration des travailleurs handicapés , levier d' agilité organisationnelle et d' inclusion.

Pilotis
Savoir préparer et conduire un entretien de recrutementPar Pilotis

Optimiser sa préparation à l’entretien de recrutement ; connaitre les différents types d'entretiens ; savoir organiser l'entretien en étapes définies : l'accueil, l'échange d'information, la découverte et la conclusion ; préparer les bonnes questions ; s'adapter au différentes personnalités de candidats ; connaître les sujets discriminants et savoir rédiger une note de synthèse.

Akteos
Irak - Réussir son expatriation en IrakPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Irak.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture irakienne
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Iraniens
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Irakiens
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Elegia
Maîtrise du contrôle de gestion RH + Option « Construire ses modèles sur ExcelPar Elegia

Le contrôle de gestion RH est une fonction qui se développe de plus en plus au sein des entreprises. En effet, dans un contexte d'optimisation des coûts y compris les coûts des ressources humaines , il devient indispensable de savoir construire des outils d'aide à la décision et au pilotage RH , de gérer et analyser les données sociales et maîtriser les frais de personnel. Le cycle professionnel « Maîtrise du contrôle de gestion RH » d'ELEGIA permet aux participants d'élaborer de manière pratique des tableaux de bords RH fiables et pertinents, de gérer et contrôler la masse salariale et de construire un budget des charges et frais de personnel.

Orsys
Conduire un entretien de mobilité internePar Orsys

L'entretien d'orientation constitue un moment clé dans la construction du parcours de carrière des collaborateurs. Ce stage vous permettra de positionner cet échange, d'acquérir une méthodologie efficace et de vous approprier les outils spécifiques pour gérer l'orientation des collaborateurs.

Gereso
Le manager recruteurPar Gereso

Vous connaîtrez le cadre légal du recrutement, les bonnes pratiques de présélection des candidats, les techniques de questionnement et d’évaluation qui permettent de rester objectif dans le choix de vos futurs collaborateurs et qui leur donneront envie de vous rejoindre."

Feel Europe
Conduire un entretien annuel d’évaluationPar Feel Europe
  • Comprendre l’intérêt de l’évaluation comme outil de management et régulateur relationnel
  • Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens d’évaluation
Gereso
Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétencesPar Gereso

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :