Formations Gestion des ressources humaines et compétences

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SLTI
Piloter la performance et développer les compétences de vos collaborateursPar SLTI

Adoptez une approche human centric fondée sur le développement des compétences de vos collaborateurs.Faites le pari de l’entreprise apprenante et mesurer les progrès ainsi que les acquis des membres de votre équipe !

Akteos
Chine - Réussir son expatriation en ChinePar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation en Chine. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Chine.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Chinois
  • Analyser les situations d’incompréhension
  • Identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail des Chinois
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Chinois
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Gereso
Épargne et retraite : les solutions facultatives intégrant la loi PACTEPar Gereso

Les pouvoirs publics incitent les actifs à compléter leur revenu à la retraite en ayant rendu éligible des produits donnant droit à une déduction fiscale annuelle. Mieux, cette possibilité est spécialement prévue dans le formulaire de déclaration de revenus "2042" et relayée par l'avis d'imposition. Comment cela fonctionne t-il ? Quel lien existe-t-il entre les solutions offertes au titre de l'entreprise et à titre privé ? Comment choisir le dispositif le plus intéressant financièrement et fiscalement ? Cette formation proposée en exclusivité intra-entreprise vous permet de bénéficier d'un point complet et actualisé sur l'ensemble des solutions de retraite supplémentaire proposées aux salariés et aux non-salariés.

Ifpass
Intégrer les changements liés à l’obligation d’assurance en santé pour les salariésPar Ifpass
  • Analyser les conventions collectives et les obligations des employeurs en matière de protection sociale supplémentaire des salariés.
Gereso
Recruter et intégrer des alternants et stagiairesPar Gereso

Cette formation dédiée au recrutement et à l’accueil des stagiaires et des collaborateurs en alternance répond à 3 objectifs : connaître le cadre juridique entourant la gestion de ces collaborateurs (contrats, durées de mission…), réussir vos entretiens de recrutement en évaluant aisément la motivation et les compétences des candidats. Et enfin, faire en sorte que l’intégration ou onboarding de ces employés soit un succès. Cette formation très opérationnelle (remise de fiches pratiques, simulations d’entretiens…) vous permettra de connaitre toutes les bonnes pratiques du recrutement de stagiaires et d’alternants, en intégrant les enjeux intergénérationnels liéés à l'accueil e ces populations souvent jeunes.

SQLI Institut
Etre tuteur auprès de personnes en situation de handicapPar SQLI Institut
  • Connaitre le profil d'un tuteur
  • Comprendre son rôle et sa mission dans son intégralité
  • Savoir détecter les problématiques et comment y faire face
  • Réussir sa mission de tuteur auprès de personnes en situation de handicap
  • Il aura la maîtrise du tutorat auprès de travailleurs handicapés.
Gereso
Intégration et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicapPar Gereso

L'intégration des salariés handicapés dans les entreprises françaises reste toujours - et c'est fort regrettable - une mission "pas comme les autres" pour les services RH. C'est pourquoi GERESO propose une formation complète pour mieux comprendre l'environnement légal, la gestion des ressources humaines et le management à adopter avec les travailleurs handicapés. Une formation particulièrement utile pour les DRH, les assistants RH, les managers ainsi que les assistantes sociales et les médecins du travail : il en résultera une meilleure intégration des travailleurs handicapés ainsi qu'un meilleur climat social.

Akteos
Québec - Réussir son expatriation au QuébecPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Québec.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture du Québec
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturelComprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Québécois
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Akteos
Oman - Réussir son expatriation à OmanPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement à Oman.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte omanais
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Omanais
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Media-Institute
Développer son e-recrutement et sa marque employeurPar Media-Institute

Une formation pour apprendre à utiliser les bons leviers de communication en fonction des profils à recruter et optimiser ses présences e-recrutement.