Formations Gestion des ressources humaines et compétences

Page 14 sur 60Voir tout le catalogue
Ziggourat
Recrutement et réseaux sociauxPar Ziggourat

Cette formation vous permet de lister les enjeux et les différents leviers permettant de recruter sur les principaux réseaux sociaux d'affaire face aux job boards traditionnels. Développer une stratégie de présence du recruteur et mettre en place une méthodologie de recrutement sur les plateformes de social Networking. Utiliser les outils de recrutement mis à disposition par les réseaux sociaux.

Groupe Revue Fiduciaire
Mobilité internationale : recruter, expatrier, détacherPar Groupe Revue Fiduciaire

Avec plus de 20 ans de pratique en mobilité internationale, en Entreprise et en prestataire auprès de grands groupes, le formateur apporte son expertise. Praticien en entreprise, il maîtrise l’ensemble des sujets autour de la mobilité inter- nationale et sait partager ses compétences.

Akteos
Kazakhstan - Réussir son expatriation au KazakhstanPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Kazakhstan.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture du Kazakhstan
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Kazakhs
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Gereso
Construire le développement RHPar Gereso

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :

Groupe Revue Fiduciaire
CICE : Comment réduire le coût de votre salarié ?Par Groupe Revue Fiduciaire
  • Maîtriser les règles de calcul du CICE
  • Comprendre son articulation
  • Comment l’obtenir
Asfo Grand Sud
TECHNIQUES DE RECRUTEMENTPar Asfo Grand Sud

Faire les choix adaptés en termes de méthodes et d’outils

Elaborer ou rédiger son process de recrutement

Acquérir de l’aisance dans les entretiens de recrutement

Réussir ses recrutements

Liaisons Sociales
Responsable RH : appliquez une politique RSE dans votre pratique au quotidienPar Liaisons Sociales
  • Mieux comprendre la RSE au regard des enjeux RH
  • Conduire une politique RH socialement et sociétalement responsable sous l'angle de l'ISO 26 000
Feel Europe
Mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Par Feel Europe
  • Décrire et faire évoluer les fonctions et les postes
  • Coter les postes
Groupe DMM
Réussir l’entretien annuel d’évaluation Programme manager (évaluateur)Par Groupe DMM
  • Resituer l’entretien annuel d’évaluation dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Acquérir les principes, outils et méthodes pour préparer, conduire un entretien et le piloter dans le temps
  • S’entraîner à mener l’ entretien
Accofor
Construire sa GPECPar Accofor

Anticiper les évolutions d’activités et leurs effets sur les emplois et les compétences.Identifier les enjeux et les objectifs de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l’entreprise.Connaître et mettre en œuvre les différentes étapes méthodologiques d’une GPEC efficace.S’approprier les outils de pilotage opérationnels en lien avec les instruments développés par l’entreprise.Savoir communiquer, mobiliser et partager pour garantir le succès et l’adhésion à la démarche GPEC.