01 76 40 02 98
Blog

Formation Gestion des contrats de travail

83 formations correspondent à vos critères

1 480 €
prochaines sessions
4 décembre12 février21 juin
2 jours
Blended Learning
Choisir, rédiger et gérer facilement les CDI, CDD, CTT, Temps partiel...
1 585 €
prochaines sessions
13 décembre22 mars7 juin
2 jours
Blended Learning
Réaliser la dernière paye d’un salarié est une étape délicate pour le gestionnaire de paye qui doit être en mesure d’intégrer tous les éléments nécessaires liés ou non au départ, contrôler les bases d
1 090 €
prochaines sessions
18 octobre18 octobre18 octobre
2 jours
Présentiel
Maîtriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.
1 380 €
prochaines sessions
27 novembre8 mars24 mai
2 jours
Présentiel
Licenciement - Démission - Départs négociés - Retraite
885 €
prochaines sessions
20 mars8 juin
1 jour
Présentiel
Apprentissage, professionnalisation...
1 470 €
prochaines sessions
23 novembre13 mars28 mai
2 jours
Présentiel
Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture Différencier modification du contrat de travail et modification des conditions de travail Maîtriser la gestion des différents modes de r
1 080 €
1 jour
Présentiel
Formation mixte : e-learning + présentiel
1 345 €
prochaines sessions
30 novembre22 mars14 mai
2 jours
Blended Learning
Rédiger un contrat de travail c’est formaliser la relation de travail. Il peut prendre différentes formes et chacune d’elle obéit à des règles spécifiques de conclusion, de suspension, de rupture. Bie
prochaines sessions
19 octobre18 décembre
2 jours
Présentiel
A l'issue de cette formation, le participant sera capable de mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat, conclue le contrat le plus adapté, rédiger les clauses sensibles du contrat de t
prochaine session
16 novembre
2 jours
Présentiel
A l'issue de cette formation, le participant sera capable de préparer et négocier efficacement le départ d'un salarié, assurer pour l'entreprise et le salarié un traitement fiscal et social optimal, s