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Formation Gestion des contrats de travail

Contrats de travail : gestion de l'embauche à la rupture

9.9/ 10(12 avis)

La gestion des contrats de travail peut s'avérer complexe pour les RH : adapter les contrats de travail aux spécificités de l'entreprise, les gérer au quotidien, faire face aux absences et cas d'inaptitudes... La présente formation ELEGIA a pour objectif d'accompagner de manière opérationnelle l' ensemble des acteurs amenés à gérer les contrats de travail.

Présentiel -- 3 jours
€1,875 HT
Paris - November 28+ 2

Les contrats de travail

9.6/ 10(10 avis)

Au cœur de la relation employeur-salarié, le contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée, à durée déterminée, à temps partiel, d'apprentissage, de professionnalisation… exige de votre part une attention et une expertise de tous les instants ! Quel type de contrat choisir ? Quelle procédure respecter en cas de modification de contrat ? Dans quels cas recourir au CDD ? Comment éviter la requalification du contrat et les contentieux prud'homaux ? Comment gérer la rupture conventionnelle ? Venez échanger entre professionnels, trouver toutes les réponses à vos questions, enrichir et actualiser vos connaissances sur tous les contrats de travail grâce à cette formation droit du travail 100% opérationnelle.

Présentiel -- 2 jours
€1,517 HT
Paris - December 3+ 2

Sécuriser la rupture du contrat de travail

9.7/ 10(6 avis)

* Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail. * Identifier et anticiper les risques. * Mesurer l'impact des réformes récentes.

Présentiel -- 2 jours
€1,490 HT
Paris - February 18+ 2

Rupture du contrat de travail

9.2/ 10(5 avis)

De nombreux collaborateurs RH considèrent la gestion de la fin du contrat de travail comme l'une des tâches les plus difficiles à mener. En effet, la réglementation et la jurisprudence liées aux ruptures : démissions, licenciements, transactions voire départs à la retraite sont complexes et évoluent en permanence. De plus, les enjeux humains associés à la rupture du contrat sont souvent conséquents. Pourtant, en maîtrisant la législation, les différentes formes de rupture, notamment la rupture conventionnelle, et en respectant précisément les procédures, il est tout à fait possible de s'acquitter sereinement de cette mission !

Présentiel -- 2 jours
€1,415 HT
Paris - March 11+ 1

Paye et rupture du contrat de travail

9.4/ 10(3 avis)

* Calculer et verser les différentes indemnités selon le motif de rupture * Vérifier et contrôler la régularisation des bases de cotisations * Réintégrer l'excédent fiscal et/ou social de l'indemnité de rupture lors d'un licenciement avec transaction ou d'une rupture conventionnelle

Présentiel -- 2 jours
€1,585 HT
Paris - December 6+ 2

Gérer efficacement les contrats d'alternance

9.8/ 10(2 avis)

Les contrats aidés (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de génération, contrat d'avenir, contrat d'insertion…) sont de nouveau à l'honneur ! En effet, ils figurent en bonne place dans les mesures gouvernementales visant à développer la formation professionnelle, favoriser l'accès à l'emploi des plus jeunes ou le maintien dans l'emploi des seniors, et ainsi (espérer) réduire le chômage. Il est donc temps d'en profiter pleinement ! Mais encore faut-il comprendre la vocation et l'intérêt de chaque contrat aidé, choisir le dispositif qui vous convient le mieux, gérer les relations avec les prestataires et mesurer tous les enjeux financiers liés à ces contrats. C'est précisément l'objet de cette formation !

Présentiel -- 1 jour
€907 HT
Paris - April 12+ 1

Gérer le temps de travail

9/ 10(2 avis)

* Auditer votre organisation du temps de travail. * Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques. * Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

Présentiel -- 1 jour
€1,000 HT
Paris - October 11+ 1

Contrat de travail

Le contrat de travail représente le premier lien entre un salarié et une entreprise ou son employeur, il est donc primordial de le rédiger correctement. En effet, le droit du travail punira sévèrement tout manquement ou abus de la part de l'employeur qui aura fait signer le contrat de travail frauduleux, il est du devoir du juriste d'aider ce dernier à faire signer un contrat valable qui constituera une assurance tant pour l'employeur prouvant sa bonne foi que pour le salarié pouvant se réfugier derrière ce contrat en cas de comportements abusifs. Le juriste devra non seulement s'assurer de la bonne rédaction du contrat, mais aussi de sa bonne exécution et de sa rupture en cas de licenciement. Dossier pédagogique inclus dans le cadre de votre formation. Les Dossiers pédagogiques sont des recueils de doctrine et de jurisprudence , issues du fond documentaire LexisNexis. Pas le temps de suivre cette formation ? Envie d'approfondir d'autres thématiques ? Retrouvez tous les dossiers pédagogiques sur : www.boutique-comundi.fr

Présentiel -- 1 jour
€920 HT
Paris - March 19+ 2

Les Contrats de Travail

* Maîtriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.

Présentiel -- 2 jours
€1,090 HT

Le contrat de travail

* Connaître les règles essentielles en matière de contrat de travail (modalités d'élaboration, validité des clauses...). * Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique. * Éviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des contrats à durée déterminée. * Intégrer les dernières évolutions du droit du travail ayant des incidences sur le choix et la vie des contrats.

Blended Learning -- 1 jour
€1,107 HT