Formations Gestion des compétences, GPEC

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Orsys
GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitalePar Orsys

Le digital accélère les besoins d'évolution et d'adaptation des métiers de l'entreprise. Pour anticiper et préparer ces mutations, la mission des services RH est de mettre en place une GPEC tenant compte des impacts du digital. Ce stage permet d'élaborer votre GPEC pour garantir la performance de votre organisation.

Orsys
Mettre en place et piloter avec succès sa GPECPar Orsys

Cette formation vous permettra d'acquérir les outils pour anticiper les besoins en compétences de votre entreprise en prenant en compte les choix stratégiques et l'évolution de son environnement et mettre en oeuvre une meilleure gestion des carrières des collaborateurs.

Orsys
Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formationPar Orsys

Ce parcours de formation représente le troisième bloc de compétences constituant le titre certifié de Niveau 6 (Bac+3) "Gestionnaire des RH" reconnu par l'État. L'ensemble de ces formations vous permettra d'acquérir et valider les compétences nécessaires pour mettre en place et conduire une démarche GPEC, analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat, structurer une démarche d'entretien d'embauche, intégrer une stratégie digitale dans le recrutement, connaître les dispositifs d'accès à la formation ainsi qu'élaborer, communiquer et valider le plan de formation.

SLTI
Révéler ses talents et augmenter sa motivationPar SLTI

Présentation et utilisation du modèle : motivation intrinsèque comprenant six moteurs élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre eux pour déclencher l'envie de s'engager pleinement dans une/son activité.

Liaisons Sociales
CPF- Diagnostiquez les compétences d'aujourd'hui pour anticiper vos besoins de demain (Formation à distance ou en présentiel)Par Liaisons Sociales
  • Piloter une démarche de GPEC/GEPPMM adaptée à la stratégie et aux besoins de l'entreprise
  • Construire, améliorer et faire vivre les process et outils associés
  • Dynamiser la politique RH grâce à la gestion des compétences
Comundi
Relancer une démarche GPEC dans son entreprisePar Comundi

Les entreprises doivent désormais penser leur gestion des compétences en relation avec la formation professionnelle et la stratégie globale. La réglementation de la formation professionnelle va dans ce sens et préconise de vraies synergies entre GPEC et formation.

Comment faire de la GPEC un outil au service de la stratégie d'entreprise et de l'évolution de ses métiers ? Comment orienter la synergie entre GPEC et formation vers une gestion durable des ressources humaines ?

EFE
Le PPCRPar EFE

Le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a provoqué de véritables avancées pour 80 % des agents publics. En période de gel comme de dégel budgétaire, il convient de faire le point sur la revalorisation des rémunérations, la diversification des recrutements, la création de passerelles entre les pans de la FPT, la FPE et la FPH.

Asfo Grand Sud
GPEC : OUTIL STRATEGIQUE POUR L'ENTREPRISEPar Asfo Grand Sud

Améliorer la performance de son Service et de son Entreprise
Développer les compétences, le potentiel et la motivation de son personnel.

Lamy Formation
Mettre en place et piloter la GPECPar Lamy Formation
  • Mettre en cohérence l'ensemble des dispositifs réglementaires
  • Définir le périmètre de mise en oeuvre de la démarche GPEC
  • Organiser et planifier la GPEC d'entreprise
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