Formations Gestion de la paie et administration du personnel

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Garantir l'application du droit social individuel en entreprise

• Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye
• Calculer les charges sociales
• Établir la dernière paye
• Effectuer vos points de contrôle nécessaires
• Intégrer chacune des étapes de la paye

• Maîtriser les liens entre la paye et la comptabilité
• Comprendre les mécanismes d'imputation de la paye en comptabilité
• Savoir calculer les provisions liées au personnel
• Faire concorder les paramètres RH et comptables
• Comprendre le langage comptable en liaison avec la paye

• Comprendre les impacts des dispositions en matière de paie
• Gérer les différents cas de figure en fonction de la situation des salariés
• Sécuriser opérationnellement son traitement paie

• Organiser un service capable de traiter efficacement les payes de vos salariés
• Mise en place d’outils afin d’optimiser les capacités de vos collaborateurs
• La mise en place de moyens de contrôles des bulletins de paye

Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

Une formation sur la comptabilité de la paye qui vous apportera des connaissances théoriques et techniques parfaitement à jour du point de vue de la législation ainsi que des clés pratiques pour les mettre en œuvre de façon opérationnelle, sur le terrain !

Selon le type de rupture de contrat de travail, des calculs spécifiques en paie seront à effectuer dans le cadre de l'établissement du solde de tout compte. Comment traiter les différents cas de rupture ? Comment calculer les indemnités de fin de contrat ? Quelles situations particulières peut-on rencontrer et comment les traiter ? Quels sont les impacts fiscaux et sociaux ? La formation « Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées » d'ELEGIA répond à ces différentes questions et permet de traiter ces opérations de paie en toute sécurité.

Formateur depuis plus de 20 ans, il possède un cabinet d’externalisation de la paye qui gère plus de 5500 payes par mois. Il apporte toute son expertise et ses connaissances afin que vous repartiez avec les compétences que vous êtes venus chercher.

• Comprendre les obligations sociales de l'entreprise
• Connaître les nouveautés en la matière
• Connaître les acteurs du système social en France
• Identifier et expliquer chaque rubrique de cotisations sociales
• Déterminer les bases et les taux de chacune des cotisations
• Appliquer les systèmes de régularisation des tranches
• Contrôler le calcul des exonérations de cotisations
• Assurer la gestion des déclarations et leur contrôle.

Garantir la conformité de votre paie, depuis l'embauche des salariés jusqu’aux déclarations sociales et fiabiliser vos calculs, c’est l’une des exigences de votre métier !

En participant à cette formation, vous apprendrez à mettre en place un contrôle systématique et mensuel de votre paie. Vous identifierez tous les processus à sécuriser. Vous pourrez ainsi valider l'adéquation de votre paie avec le droit du travail et votre convention collective.

Vous pourrez également identifier les points de vigilance : assiettes de cotisations, régularisation progressive de tranches, indemnités de départ, éléments non soumis à charge…