Toutes les formations Gereso

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Présider le Comité Social et Économique (CSE)Par Gereso
  • Prendre en comptes l'ensemble des exigences du CSE.
  • Identifier le rôle, missions et responsabilité du président du CSE.
  • Bien appréhender la marge d'action d'un président.
  • Agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE.
  • Gérer les tensions et éviter les pièges lors des réunions.
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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSEPar Gereso
  • Connaître la réglementation et le périmètre d'action du Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
  • Bien communiquer avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (salariés, autres élus, direction...).
  • Assurer sereinement son mandat sur un sujet délicat au service de la prévention.
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Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSEPar Gereso
  • Être acteur de la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques dans l’entreprise.
  • Appréhender les missions et moyens du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque.
  • Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
  • Identifier les acteurs et les interactions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
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Élus du Comité Social et Économique (CSE) : exercez votre mandat !Par Gereso
  • Faire le lien entre les anciennes IRP et le nouveau Comité Social et Économique (CSE).
  • Identifier les attributions et les moyens des représentants du personnel au CSE.
  • Maîtriser son rôle de représentant du personnel au sein du CSE pour prendre activement part à la vie de l’organisation.
  • Communiquer efficacement avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes.
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Économique des élus du CSEPar Gereso
  • Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise.
  • Appréhender la logique du compte de résultat et du bilan.
  • Connaître les marges de manœuvre du CSE dans le domaine économique.
  • Maîtriser les indicateurs d’alerte.
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Santé, Sécurité, Conditions de travail des élus du CSE - Entreprises moins 300 salariésPar Gereso
  • Être capable de prendre part à la démarche globale de promotion de la santé et de prévention des risques dans l’entreprise.
  • Identifier les missions et moyens du CSE, et de la Commission SSCT le cas échéant, en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque.
  • S’initier aux méthodes et outils à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Développer un comportement assertif pour gagner en efficacité dans la relation avec les autres acteurs.
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Santé, Sécurité et Conditions de travail des élus du CSE - Entreprises + de 300 salariésPar Gereso
  • Appréhender le rôle, l'étendue des missions et les moyens d'action de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de plus de 300 salariés.
  • Se situer dans l'organisation de la prévention par rapport à la direction, au service de sécurité, aux opérateurs et aux autres Instances de Représentation du Personnel (IRP).
  • Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque.
  • S’initier aux méthodes et outils à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Développer un comportement assertif pour gagner en efficacité dans la relation avec les autres acteurs.
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Des élus du CSE : volet juridique, SSCT et économiquePar Gereso
  • Connaître les différentes attributions du CSE, son fonctionnement et les moyens dont bénéficient les membres du CSE pour exercer leur mandat.
  • Appréhender les missions et moyens du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Être acteur de la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques dans l’entreprise en utilisant les outils et méthodes appropriés.
  • Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise et connaître les marges de manoeuvres du CSE dans le domaine économique.
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Contrôle de gestion sociale dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)Par Gereso
  • Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale en milieu hospitalier.
  • Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension budgétaire.
  • Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.
  • Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
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Gestion de la paie dans le secteur publicPar Gereso
  • Mieux cerner l'environnement de la paie et disposer d'une méthodologie fiable pour contrôler et sécuriser les informations déposées en DSN.
  • Comprendre les rubriques et les cotisations du bulletin de paie pour mieux appréhender les processus et le paramétrage des outils de paie.
  • Connaître les spécificités de la paie liées aux différents statuts, au temps de travail ou aux positions statutaires.
  • Compléter efficacement la DSN et honorer les échéances déclaratives.
  • Anticiper et corriger les anomalies bloquantes .
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