Toutes les formations Gereso

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Préparer sa liquidation de retraitePar Gereso
  • Connaître l'environnement juridique et fiscal du départ à la retraite.
  • Déterminer les différentes validations pour la retraite.
  • Mettre en œuvre les procédures de liquidation en tenant compte des dernières dispositions réglementaires (régime unique AGIRC-ARRCO).
  • Effectuer les démarches administratives liées au départ à la retraite.
  • Connaître les droits en réversion.
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Gestion du dossier individuel de l'agentPar Gereso
  • Assurer la tenue d’un dossier individuel (papier/électronique) : composition du dossier, modalités de classement et d’organisation…
  • Connaître les règles de consultation et d’accès au dossier de l’agent.
  • Appréhender les règles de conservation de ce dossier.
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Fiscalité de la paie : impact du prélèvement à la sourcePar Gereso
  • Établir des bulletins de paie en conformité avec la législation fiscale en vigueur.
  • Comprendre la corrélation sociale et fiscale de la législation en matière de paie (Prélèvement à la source, DSN).
  • Traiter les situations fiscales particulières des salariés.
  • Distinguer rémunérations imposables et exonérées.
  • Consolider l'assiette du prélèvement à la source.
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L'essentiel de la gestion administrative des RHPar Gereso
  • Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines.
  • Connaître les différents contrats de travail et sécuriser ses contrats.
  • Respecter la législation de l'embauche au départ du salarié.
  • Définir les rôles des différents représentants du personnel dans l'entreprise.
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L'essentiel des contrats publicsPar Gereso
  • Comprendre la spécificité des contrats administratifs par rapport aux contrats de droit commun.
  • Appréhender la diversité des contrats administratifs.
  • Choisir le contrat public le plus adapté aux besoins de l'acheteur public.
  • Anticiper la formation de recours contentieux en cas de conflits avec l'Administration.
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Procédures collectives des entreprises en difficultéPar Gereso
  • Identifier les instruments amiables de prévention des difficultés des entreprises.
  • Connaitre les étapes des différentes procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation).
  • Préciser le cadre juridique et le déroulement d’une procédure collective.
  • Défendre ses droits en tant que créancier dans une procédure collective et minimiser son exposition au risque d'impayé.
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Gestion des compétences et formationPar Gereso
  • Relier la formation à la stratégie de l’entreprise.
  • Comprendre les impacts des obligations en matière de GPEC sur la formation.
  • S'appuyer sur son projet GPEC pour construire sa stratégie formation.
  • Articuler la formation et les compétences actuelles et à venir.
  • Utiliser les différents dispositifs de formation dans une démarche de gestion des compétences.
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Plan de formation dans le secteur publicPar Gereso
  • Comprendre les enjeux et les finalités du plan de formation.
  • Connaître les différents dispositifs de la Formation professionnelle Tout au Long de la Vie (FTLV).
  • Utiliser les méthodes et outils de l'ingénierie de formation.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation.
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Manager une équipe dans la fonction publiquePar Gereso
  • S'affirmer dans son rôle de manager.
  • Développer ses compétences relationnelles auprès des agents.
  • Améliorer la cohésion de son équipe et mobiliser ses collaborateurs.
  • Acquérir des outils pratiques et innovants pour animer et dynamiser son service.
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Maladie, inaptitude physique et invaliditéPar Gereso
  • Gérer les arrêts maladie sous tous leurs aspects : contrat de travail, sécurité sociale...
  • Distinguer les notions d'invalidité et d'inaptitude.
  • Calculer les indemnités en maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité.
  • Analyser les impacts de la loi Travail concernant l'inaptitude physique et l'invalidité.
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