Toutes les formations Gereso

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Gereso
Manager une équipe dans la fonction publiquePar Gereso
  • S'affirmer dans son rôle de manager.
  • Développer ses compétences relationnelles auprès des agents.
  • Améliorer la cohésion de son équipe et mobiliser ses collaborateurs.
  • Acquérir des outils pratiques et innovants pour animer et dynamiser son service.
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Maladie, inaptitude physique et invaliditéPar Gereso
  • Gérer les arrêts maladie sous tous leurs aspects : contrat de travail, sécurité sociale...
  • Distinguer les notions d'invalidité et d'inaptitude.
  • Calculer les indemnités en maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité.
  • Analyser les impacts de la loi Travail concernant l'inaptitude physique et l'invalidité.
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Cession de titres sociaux et garanties de passifPar Gereso
  • Optimiser et sécuriser ses négociations lors d'une cession de titres sociaux.
  • Rédiger une garantie d'actifs et de passifs efficace.
  • Anticiper les risques juridiques liés à la cession de droits sociaux.
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Comptabilité générale pour non-comptablesPar Gereso
  • Comprendre les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour les relier à la situation de l'entreprise.
  • Appréhender des écritures courantes et découvrir le bilan et le compte de résultat.
  • Comprendre les documents de synthèse et mener une analyse financière de base.
  • Pouvoir dialoguer avec les services comptables et financiers.
  • Interpréter une extraction comptable et comprendre la terminologie.
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Credit managementPar Gereso
  • Évaluer les risques liés aux encours consentis par l'entreprise à ses clients.
  • Réaliser une analyse financière efficace et pragmatique de ses clients et/ou de ses prospects.
  • Analyser les impacts en cas de retard ou de non-paiement, gérer et sécuriser le poste clients.
  • Appliquer les fondamentaux des procédures de recouvrement de créances.
  • Bâtir et déployer un processus crédit client performant.
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Politique et stratégie de rémunérationPar Gereso
  • Appréhender tous les mécanismes de la rémunération et les leviers de motivation du salarié.
  • Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et incitative pour les salariés.
  • Générer des économies sociales et fiscales pour une meilleure performance de l'entreprise.
  • Communiquer efficacement sur la thématique des rémunérations et des avantages sociaux.
  • Piloter et faire évoluer son système de rémunération.
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Établir la paie et administrer la protection socialePar Gereso
  • Établir des bulletins de paie conformes.
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales.
  • Maîtriser les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
  • Disposer d'une vue globale du régime de protection sociale des salariés du secteur privé.
  • Connaître les différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès).
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