Toutes les formations Gereso

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Gereso
Mobilité interne dans la fonction publiquePar Gereso
  • Concevoir et piloter un dispositif de mobilité interne.
  • Mettre en adéquation compétences des agents et besoins de l'administration.
  • Élaborer les outils de la mobilité interne.
  • Acquérir les aspects techniques et pratiques des entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Intégrer les démarches de GPMC, de gestion des mobilités et des carrières dans la politique RH.
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Manager le bien-être dans son équipePar Gereso
  • Comprendre les fondements de la performance et du plaisir au travail pour pouvoir agir conjointement sur les deux volets.
  • Trouver des solutions originales et concrètes pour améliorer l’efficacité de son organisation tout en respectant les personnes.
  • Développer la coopération et le bien être au travail.
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Maîtriser les marchés publicsPar Gereso
  • Connaître les fondamentaux de l'achat public.
  • Intégrer le cadre juridique de la commande publique et ses évolutions : le nouveau code de la commande publique.
  • Respecter le déroulement des différentes procédures de passation des marchés publics.
  • Sélectionner les candidats et analyser les offres.
  • Sécuriser l'exécution de ses marchés publics.
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Travailler avec des équipes multiculturellesPar Gereso
  • Comprendre les différents modes de communication et cartographier les différences culturelles dans son équipe.
  • Adapter sa communication en fonction de l'environnement culturel de son interlocuteur.
  • Motiver, impliquer et optimiser la gestion d'une équipe multiculturelle.
  • Développer ses compétences culturelles.
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L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 1Par Gereso
  • Appréhender l'essentiel du décret de 2012 relatif à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP).
  • Comprendre l'élaboration du budget (BP ou BI) ainsi que les modifications ultérieures (Virements, DM ou BR).
  • Élaborer et traiter les imputations lors de l'exécution quotidienne et suivre la consommation du budget au travers de la situation budgétaire.
  • Comprendre les opérations de base de rattachement et de clôture de fin d'année.
  • Élaborer les états annuels de l'ordonnateur et du comptable.
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Procédure disciplinaire et contentieux prud'homalPar Gereso
  • Apprécier l'étendue du pouvoir disciplinaire de l'employeur et les différentes sanctions applicables.
  • Mettre en pratique les différentes étapes de la procédure disciplinaire.
  • Faire face sereinement à un contentieux prud'homal.
  • Intégrer le risque de contentieux prud'homal dans ses pratiques RH.
  • Réussir l'exercice de l'audience prud'homale.
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Développer ses compétences relationnellesPar Gereso
  • Mieux se connaître pour mieux connaître les autres et travailler en équipe.
  • Comprendre les origines de ses succès et de ses échecs relationnels.
  • Mieux vivre des situations relationnelles difficiles et agir pour les améliorer.
  • Renforcer la confiance en soi et envers les autres.
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Argumenter avec aisance, convaincre avec élégancePar Gereso
  • Préparer et structurer une démarche d'argumentation
  • Élargir son champs argumentaire.
  • Renforcer ses capacités de conviction
  • Préserver la relation en toute circonstance.
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Élaborer un module de formation internePar Gereso
  • S'approprier la dimension de pédagogue et sa mise en œuvre pratique.
  • Recueillir et structurer un cahier des charges de formation.
  • Concevoir un scénario participatif.
  • Définir et concevoir les supports pédagogiques.
  • Structurer l'introduction d'une formation.
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Prévoyance collective - PerfectionnementPar Gereso
  • Analyser les résultats d'un contrat de prévoyance standard.
  • Disposer d'outils de suivi et de pilotage d'un régime de prévoyance.
  • Négocier l'évolution du régime ou la mise en place d'un nouveau contrat.
  • Progresser dans la gestion de ses contrats de prévoyance pour en améliorer les garanties et optimiser son coût.
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