Toutes les formations Gereso

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Gereso
Statuts du personnel médical - PerfectionnementPar Gereso
  • Comprendre l'articulation entre les statuts dans le temps (déroulement de carrière d'un médecin) et dans l'espace (temps partagés et dispositions statutaires).
  • Renforcer ses connaissances de la législation et réglementation applicable au personnel médical et intégrer les dernières évolutions.
  • Faire le lien entre les statuts, le déroulement de carrière individuelle, la gestion des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois.
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Les contrats de droit privé dans le secteur publicPar Gereso
  • Sécuriser ses pratiques de gestion des contrats de droit privé.
  • Identifier les contrats de droit privé au sein de la fonction publique.
  • Connaître les dispositifs réglementaires propres aux contrats aidés dans la fonction publique.
  • Appréhender l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle des contrats de droit privé.
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Gestion du temps médicalPar Gereso
  • Apprécier les modalités d'organisation du temps de travail du personnel médical.
  • Mettre en œuvre la permanence des soins.
  • Adapter ses pratiques aux dernières évolutions réglementaires dans la gestion du temps médical.
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L’avancement du fonctionnaire hospitalierPar Gereso
  • Connaître les textes applicables en matière d'avancement dans un contexte d’évolution permanente de la législation.
  • Appliquer les règles de gestion et de calcul liées à l’avancement du fonctionnaire.
  • Savoir établir un tableau d’avancement.
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Conduire et réussir des négociations en situations complexesPar Gereso
  • Identifier les enjeux et la complexite de la situation.
  • Mettre en place une démarche rigoureuse de négociation.
  • Prévoir et gérer les manœuvres déstabilisantes.
  • Faire face aux profils dysfonctionnels.
  • Gérer les émotions dans un contexte de négociation.
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Manager des équipes dans un contexte de changementPar Gereso
  • Structurer, manager et déployer des projets internes.
  • Organiser le travail, animer et motiver une équipe interculturelle.
  • Accompagner opérationnellement les managers et les salariés dans le cadre des changements et évolutions de l’entreprise.
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Mettre en œuvre la GBCPPar Gereso
  • Connaître la réglementation dite GBCP ainsi que la gestion des AE-CP.
  • Se repérer dans les processus d'exécution des dépenses et des recettes en GBCP.
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Congés maladie du personnel médicalPar Gereso
  • Gérer les droits à plein traitement et à demi-traitement en fonction des différents statuts.
  • Calculer les IJSS et établir les bulletins de paie du personnel médical.
  • Définir les rôles des différents interlocuteurs.
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Construire et pérenniser votre démarche QVTPar Gereso
  • Mesurer les enjeux stratégiques de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pour l’entreprise.
  • Articuler prévention des risques psycho-sociaux et démarche QVT.
  • Accompagner l’évolution des pratiques managériales et pérenniser les outils de mobilisation et d’engagement collectif.
  • Utiliser les groupes d’intelligence collective pour développer la QVT.
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Manager les relations sociales individuellesPar Gereso
  • Garantir l’actualisation des règles internes.
  • Conseiller et former les managers à la pratique du droit individuel.
  • Piloter les procédures disciplinaires et faire appliquer les sanctions.
  • Représenter l’entreprise dans le cadre d’une procédure prud’homale.
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