Toutes les formations Gereso

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Gereso
Comptabilité de la paiePar Gereso
  • Calculer et procéder à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
  • Disposer d'une méthodologie fiable pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
  • Enregistrer les opérations de paie dans la comptabilité et calculer les provisions à la clôture de l'exercice.
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Actualités RH : les impacts de la loi de transformation de la fonction publiquePar Gereso
  • Intégrer les impacts de la réforme de la fonction publique dans les services RH.
  • Connaître les derniers textes applicables aux ressources humaines de la fonction publique.
  • Évaluer l'incidence des dernières décisions de jurisprudence sur ses pratiques RH.
  • Sécuriser ses actes de gestion RH au regard de la réforme.
  • Appréhender les responsabilités de l'employeur public.
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Assurer la gestion administrative et sociale des salariésPar Gereso
  • Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines.
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat.
  • Connaître les obligations de l'employeur en matière de durée du travail et la réglementation relative à la formation professionnelles continue.
  • Maîtriser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
  • Disposer d'outils et de techniques pour mieux communiquer et développer des relations de travail efficaces.
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Élaborer la liasse fiscalePar Gereso
  • Assimiler les principes de base de l'établissement de la liasse fiscale.
  • Établir l'ensemble des 18 feuillets fondamentaux de la liasse fiscale.
  • Comprendre les liaisons existant entre les états afin d'effectuer les différents contrôles de validité.
  • Approfondir les aspects fiscaux liés à ces supports.
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Réussir la mise en place de son Système d'Information RH (SIRH)Par Gereso
  • Préciser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).
  • Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d'optimisation des outils RH.
  • Cartographier et préparer les phases du projet.
  • Élaborer le cahier des charges en adéquation avec les enjeux de l'entreprise.
  • Limiter les erreurs lors de l'implémentation du logiciel.
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Conduite de projet : méthodologie & management d'équipePar Gereso
  • Combiner méthodologie rigoureuse et coopération performante pour mener à bien ses projets.
  • Utiliser les techniques et outils de préparation, pilotage et bilan de projet.
  • Disposer de repères pour construire et animer son projet selon un processus collaboratif.
  • Se doter d'une démarche pertinente pour optimiser les relations humaines à chaque étape et optimiser son management non hiérarchique.
  • Organiser une communication adaptée aux enjeux et à l'environnement du projet.
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Piloter les relations avec les partenaires sociauxPar Gereso
  • Établir des relations fiables avec les partenaires sociaux.
  • Savoir préparer et animer les différentes réunions avec les représentants du personnel.
  • Connaître les bases de la négociation sociale.
  • Identifier et mettre en valeur les attitudes et comportements favorisant un véritable dialogue social.
  • Utiliser les techniques de communication pour gérer les situations difficiles.
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Manager et motiver une équipe à distancePar Gereso
  • Développer ses capacités de management à distance.
  • Créer des "règles du jeu" et utiliser les outils de communication à distance.
  • Identifier le spectre des moyens de communication digitale pour optimiser les relations managériales à distance
  • Animer un réseau multi sites avec des techniques managériales adaptées
  • Piloter efficacement des salariés en télétravail.
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Préparation à la retraitePar Gereso
  • Aider les collaborateurs seniors à préparer au mieux leur départ à la retraite.
  • Leur permettre de vivre sereinement leurs derniers mois dans l’entreprise.
  • Encourager une transmission efficace des savoirs et savoir-faire.
  • Maintenir la motivation et l’engagement au travail jusqu’au départ à la retraite.
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Piloter votre masse salarialePar Gereso
  • Connaître et piloter les évolutions de la masse salariale, en prenant en compte tous les facteurs d'influence.
  • Disposer d'une méthodologie de calcul et de mesure de l'évolution de la masse salariale.
  • Fiabiliser le suivi et l'analyse de la masse salariale.
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