Toutes les formations Gereso

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Gereso
Finance pour non-financiersPar Gereso
  • Comprendre le vocabulaire et les fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise, en normes françaises et anglo-saxones.
  • Être capable de dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
  • Évaluer la solidité financière de ses partenaires : clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitants...
  • Mesurer les impacts financiers des décisions de gestion.
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Gestion sociale des fusions et transferts d'activitésPar Gereso
  • Mesurer les conséquences juridiques et sociales d'une fusion ou d'une acquisition.
  • Préciser les différentes composantes de la procédure de fusion-acquisition et leurs articulations.
  • Comprendre les modalités de transfert des contrats de travail.
  • Respecter les obligations de consultation préalable des IRP.
  • Gérer l'impact des fusions et acquisitions sur les normes collectives, les régimes de retraites complémentaires et de prévoyance.
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Pratique de la Déclaration d'Échanges de Biens (DEB)Par Gereso
  • Comprendre le fonctionnement, établir et contrôler la Déclaration d’Échanges de Biens (DEB).
  • Appréhender les règles d’assujettissement à la DEB.
  • Identifier les difficultés des opérations commerciales internationales : opérations courantes et complexes.
  • Renseigner les registres.
  • Suivre les évolutions de la législation.
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Conduire l'entretien de recrutementPar Gereso
  • Disposer d'une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement.
  • Affiner sa capacité à analyser et à comprendre le comportement d'un candidat.
  • Utiliser des outils efficaces pour sélectionner la meilleure candidature.
  • Détecter les "soft skills" et les "mad skills" pour une analyse plus fine du candidat.
  • Développer une posture non discrimante et bienveillante tout au long de l'entretien.
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La retraite : se préparer à sa nouvelle viePar Gereso
  • Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie.
  • Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein.
  • Apprivoiser le temps libre : prendre du temps pour soi et l'utiliser pour entretenir sa santé.
  • Trouver un équilibre entre temps personnel, temps familial et temps social.
  • Faire un bilan personnel.
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DADS - N4DS dans la fonction publiquePar Gereso
  • Remplir les obligations vis-à-vis des différents organismes sociaux avec la déclaration unifiée.
  • Effectuer un contrôle efficace de la transmission des données sociales.
  • Gérer un contrôle URSSAF déclenché suite à des anomalies figurant dans la DADS.
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Affirmer son efficacité dans les ressources humainesPar Gereso
  • Appréhender les situations relationnelles dans l'entreprise et plus spécifiquement dans les fonctions RH.
  • Créer et générer des liens de confiance.
  • Développer des relations constructives et efficaces avec ses interlocuteurs.
  • Se positionner, faire passer les messages, éviter les tensions, gérer la critique.
  • Détecter les états de stress, se ressourcer et garder l'énergie nécessaire pour agir.
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Retraite et entreprisePar Gereso
  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé.
  • Mesurer le niveau de prestations servies par les régimes par répartition.
  • Comprendre la réforme AGIRC-ARRCO (régime unique).
  • Connaître les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
  • Identifier les différents systèmes de retraite supplémentaire en entreprise (PERCO, art. 83/PERE, art. 39).
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Manager l'intergénérationnel avec aisancePar Gereso
  • Intégrer les caractéristiques clefs et les modes de fonctionnement des différentes générations.
  • Réaliser un diagnostic personnel de ses propres caractéristiques générationnelles.
  • Éviter les a priori, les préjugés et les généralités.
  • Développer sa capacité à travailler avec des personnes différentes de soi.
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Retraite du personnel médicalPar Gereso
  • Connaître les mécanismes des régimes de retraite du personnel médical dans la fonction publique.
  • Mesurer les incidences des différentes réformes en cours ou à venir.
  • Comprendre les différents dispositifs d’aménagement de carrière : cumul d'activités, cumul emploi-retraite.
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