Toutes les formations Gereso

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Bulletin de paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN)Par Gereso
  • Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
  • Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales.
  • Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives.
  • Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois pour fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
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Conduire efficacement des opérations de capitalPar Gereso
  • Respecter le formalisme relatif aux variations de capital : augmentation et réduction de capital.
  • Repérer les différentes étapes des opérations et les risques associés.
  • Sécuriser la conduite des opérations de capital.
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Les dimensions du leadershipPar Gereso
  • Acquérir une hauteur de vue dans la "lecture" de son environnement et des modes de fonctionnement de l'entreprise.
  • Intégrer la notion de complexité dans l'exercice du management.
  • S'approprier les caractéristiques d'un leader et les différents registres du leadership.
  • Adapter son style relationnel à la situation et aux personnes.
  • Réaliser un parcours de développement personnel.
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Remporter des marchés publicsPar Gereso
  • Intégrer le nouveau Code de la Commande Publique.
  • Acquérir la méthode pour répondre aux besoins des acheteurs publics.
  • Comprendre les différentes procédures de marchés publics afin d’éviter les écueils lors de la soumission.
  • Optimiser sa candidature et son offre en répondant au mieux au cahier des charges de l’acheteur.
  • Maitriser le processus de dématérialisation.
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Paie des dirigeants et des cadres supérieursPar Gereso
  • Connaître les spécificités de la paie des dirigeants et des cadres supérieurs.
  • Assurer la mise en place et/ou le suivi de l'épargne salariale des dirigeants.
  • Gérer les réintégrations sociales et fiscales.
  • Identifier les différents statuts du dirigeant.
  • Comprendre le régime social et fiscal des indemnités de rupture.
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Finance pour non-financiersPar Gereso
  • Comprendre le vocabulaire et les fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise, en normes françaises et anglo-saxones.
  • Être capable de dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
  • Évaluer la solidité financière de ses partenaires : clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitants...
  • Mesurer les impacts financiers des décisions de gestion.
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Gestion sociale des fusions et transferts d'activitésPar Gereso
  • Mesurer les conséquences juridiques et sociales d'une fusion ou d'une acquisition.
  • Préciser les différentes composantes de la procédure de fusion-acquisition et leurs articulations.
  • Comprendre les modalités de transfert des contrats de travail.
  • Respecter les obligations de consultation préalable des IRP.
  • Gérer l'impact des fusions et acquisitions sur les normes collectives, les régimes de retraites complémentaires et de prévoyance.
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Pratique de la Déclaration d'Échanges de Biens (DEB)Par Gereso
  • Comprendre le fonctionnement, établir et contrôler la Déclaration d’Échanges de Biens (DEB).
  • Appréhender les règles d’assujettissement à la DEB.
  • Identifier les difficultés des opérations commerciales internationales : opérations courantes et complexes.
  • Renseigner les registres.
  • Suivre les évolutions de la législation.
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Conduire l'entretien de recrutementPar Gereso
  • Disposer d'une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement.
  • Affiner sa capacité à analyser et à comprendre le comportement d'un candidat.
  • Utiliser des outils efficaces pour sélectionner la meilleure candidature.
  • Détecter les "soft skills" et les "mad skills" pour une analyse plus fine du candidat.
  • Développer une posture non discrimante et bienveillante tout au long de l'entretien.
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La retraite : se préparer à sa nouvelle viePar Gereso
  • Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie.
  • Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein.
  • Apprivoiser le temps libre : prendre du temps pour soi et l'utiliser pour entretenir sa santé.
  • Trouver un équilibre entre temps personnel, temps familial et temps social.
  • Faire un bilan personnel.
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