Toutes les formations Gereso

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Garantir l'application du droit social individuelPar Gereso
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat.
  • Identifier les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
  • Connaître l'étendue du pouvoir disciplinaire de l'employeur, les différentes sanctions applicables et les étapes de la procédure disciplinaire.
  • Intégrer le risque de contentieux prud'homal dans ses pratiques RH.
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Frais professionnels et avantages en naturePar Gereso
  • Distinguer précisément frais professionnels et avantages en nature.
  • Respecter la législation applicable aux avantages en nature et frais professionnels.
  • Adapter ses pratiques en conformité avec l'URSSAF et connaître les tolérances de l'ACOSS.
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Droits et intégration des travailleurs handicapés dans la fonction publiquePar Gereso
  • Appréhender la législation en vigueur.
  • Connaître les différents interlocuteurs institutionnels et leurs apports dans la démarche d'intégration et d'accompagnement.
  • Optimiser la gestion des aides financières à l'embauche et au maintien des personnes handicapées.
  • Combiner les éléments juridiques, financiers et organisationnels pour une réelle politique d'intégration.
  • Utiliser les outils pratiques permettant de construire un projet de politique interne handicap.
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Bulletin de paie, cotisations et éléments de retraite complémentairePar Gereso
  • Connaître le détail des différentes rubriques du bulletin de paie.
  • Comprendre le fonctionnement général de la retraite et de la retraite complémentaire par le biais du bulletin de paie.
  • Comprendre les calculs effectués par le logiciel de paie et être en mesure de répondre aux questions des salariés.
  • Intégrer les nouveautés concernant le bulletin de paie clarifié.
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Gestion des forfaits joursPar Gereso
  • Assurer la mise en place des forfaits jours.
  • Gérer les forfaits jours.
  • Gérer la problématique des arrivées et départs en cours d'année.
  • Respecter les règles en matière de suivi des jours travaillés.
  • Prendre en compte la dernière actualité sur le thème des forfaits jours.
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Optimiser la politique de rémunérationPar Gereso
  • Mettre en place et adapter sa stratégie de rémunération à l'évolution de l'entreprise.
  • Connaître l'environnement général de la paie et sécuriser ses pratiques : gestion des absences, établissement du solde de tout compte...
  • Piloter les évolutions de la masse salariale, en prenant en compte tous les facteurs d'influence.
  • Développer l'épargne salariale et l'intégrer dans la négociation des politiques de rémunération.
  • Mettre en place un contrôle systématique et mensuel de la paie.
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Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territorialePar Gereso
  • Connaître les possibilités d'évolution de carrière dans la fonction publique d'État et territoriale.
  • Intégrer les modalités de gestion des carrières.
  • Prendre en compte les évolutions en matière de gestion de carrières des agents : détachement...
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Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalièrePar Gereso
  • Connaître la réglementation sur le temps de travail et distinguer ce qui est négociable et adaptable localement de ce qui ne l'est pas.
  • Identifier et mettre en œuvre les différentes obligations annuelles de travail : repos fixes, variables, travail de nuit, alternant jour/nuit.
  • Définir un cycle de travail et choisir le plus adapté pour optimiser l'organisation du travail.
  • Mettre en œuvre les congés annuels et autorisations spéciales d'absences.
  • Identifier et appréhender l'impact sur le temps de travail et sur les organisations, des absences pour maladie.
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Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTECPar Gereso
  • Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO.
  • Évaluer les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
  • Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
  • Estimer le montant d'une pension de retraite globale d'un salarié.
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Retraite et patrimoinePar Gereso
  • Bâtir une stratégie patrimoniale pour compenser la baisse de revenus lors du départ à la retraite.
  • Réaliser un bilan patrimonial détaillé avant la retraite.
  • Calculer le niveau de revenu complémentaire à générer.
  • Mettre en place des outils patrimoniaux pour générer des revenus additionnels.
  • Connaître les différents types de placements et leurs caractéristiques.
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