Toutes les formations Gereso

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Améliorer ses relations professionnelles avec la Process Com®Par Gereso
  • Identifier rapidement les types de personnalités à l'aide des outils proposés par la Process Com®.
  • Développer une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation quelque soit le profil de personnalité rencontré.
  • Comprendre les motivations de ses interlocuteurs et développer une communication ciblée et efficace.
  • Négocier et gérer les conflits grâce aux outils de la Process Com®.
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Les fondamentaux du management hiérarchiquePar Gereso
  • Disposer d'une vision claire des relations managériales dans une organisation.
  • Connaître les repères clefs de l'exercice du management hiérarchique.
  • Exercer un management structuré et structurant.
  • Pratiquer un management situationnel adapté.
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Actualités prévoyance et santéPar Gereso
  • Prendre en compte les évolutions juridiques les plus récentes en matière de prévoyance-santé.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les contrats en cours et leur implication financière sur le budget de l’entreprise.
  • Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
  • Échanger sur ses pratiques d'entreprise avec des spécialistes de la prévoyance.
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Accompagner la carrière et la mobilité de vos agentsPar Gereso
  • Accompagner l'agent dans une démarche de mobilité et de changement de poste : gestion de carrière, reclassement.
  • Construire et piloter les dispositifs de mobilité et d'orientation professionnelle : cartographie des compétences, entretiens professionnels, entretiens de carrière, dispositifs de reclassement.
  • Acquérir un savoir-faire opérationnel pour préparer et conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Disposer d'une méthodologie et d'outils fiables pour orienter et conseiller les agents dans leur parcours professionnel.
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Construire et présenter le plan de développement des compétencesPar Gereso
  • Appréhender l'évolution du cadre légal du plan de développement des compétences.
  • Connaître les différentes étapes d'élaboration du plan.
  • Clarifier les besoins en formation et mettre en place un arbitrage efficient.
  • Concevoir un plan adapté aux besoins de l'entreprise et à l'évolution de la législation.
  • Structurer le plan et le présenter aux Institutions Représentatives du Personnel (IRP).
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Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicapPar Gereso
  • Connaître les modalités de départ anticipé au titre du handicap.
  • Déterminer les cas de mise à la retraite pour invalidité et en maîtriser la procédure.
  • Informer les agents sur les démarches à suivre.
  • Connaître les modalités de calcul de la pension d’invalidité.
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L'intelligence émotionnelle - Niveau 1Par Gereso
  • Identifier, comprendre et accepter ses émotions.
  • Développer son assertivité pour faciliter sa communication.
  • Apprendre à gérer ses émotions en situation de stress ou de conflit.
  • Utiliser ses émotions pour être plus efficace.
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Complémentaire santé et prévoyance dans la fonction publiquePar Gereso
  • Évaluer les prestations du régime de prévoyance de base statutaire des agents de la fonction publique.
  • Analyser les besoins des agents en matière de protection sociale.
  • Connaître les garanties complémentaires (santé et prévoyance) pouvant être proposées aux agents.
  • Identifier les modalités de mise en place d’un régime de protection sociale complémentaire au bénéfice des agents.
  • Appréhender le cadre juridique des contrats de prévoyance et frais de santé.
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Réussir ses achats publics de formationPar Gereso
  • Prendre en compte et appliquer les contraintes et les opportunités réglementaires liées à l’achat public de formation.
  • Connaître les étapes clés du processus d’achat de formation et respecter le Code des marché publics.
  • Disposer d'une méthodologie pour préparer, rédiger, passer, exécuter et suivre ses achats publics de formation.
  • Appréhender les dernières évolutions du marché de la formation professionnelle.
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L'essentiel de la protection socialePar Gereso
  • Disposer d'une vue globale du régime de protection sociale des salariés du secteur privé.
  • Connaître les différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès).
  • Relier les prestations servies par l'assurance maladie avec la protection sociale complémentaire d'entreprise.
  • Comprendre les différents niveaux de retraite dans le secteur privé (base, complémentaire et supplémentaire).
  • Connaître les modalités d'indemnisation par l'assurance chômage.
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