Toutes les formations Gereso

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Gereso
La paie des agents contractuelsPar Gereso
  • Connaître les particularités de la paie des agents contractuels.
  • Comprendre les règles relatives à l’établissement de la paie : assiette de cotisations et calcul de charges.
  • Définir la notion de plafond de sécurité sociale et son importance en paie.
  • Connaître le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
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Actualité : Le CPA dans la fonction publiquePar Gereso
  • Connaître le cadre réglementaire et appréhender les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA).
  • Adapter sa gestion au Compte Personnel de Formation (CPF) et identifier les opportunités.
  • Orienter l'agent dans ses démarches.
  • Actualiser ses connaissances suite aux dernières évolutions.
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Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'ÉtatPar Gereso
  • Connaître les règles applicables en matière de temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État.
  • Identifier les mécanismes et possibilités d’aménagement du temps de travail pour les différentes catégories de personnels.
  • Appréhender les évolutions possibles et en mesurer les enjeux.
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CP FFP Responsable relations socialesPar Gereso
  • Inscrire les relations sociales dans la stratégie de l'entreprise en étant force de proposition auprès de la Direction générale et de la DRH
  • Animer les réunions avec les différentes Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les partenaires sociaux
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux
  • Rédiger des projets d'accords
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des accords conclus
  • Entretenir le dialogue social avec les salariés et leurs représentants
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Licenciements économiques et Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)Par Gereso
  • Appréhender la notion et les caractéristiques du motif économique dans le cadre du licenciement.
  • Connaître les différentes étapes et composantes de la procédure de licenciement économique.
  • Respecter le rôle des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) dans le cadre d'un licenciement économique et d'un PSE.
  • Élaborer un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) adapté et efficace.
  • Définir la meilleure procédure pour chaque situation.
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Les impacts de la réforme du droit des contrats sur vos pratiques contractuellesPar Gereso
  • Appréhender le champs d'application de la réforme du droit des contrats du 10 février 2016.
  • Sécuriser la phase pré-contractuelle au regard des modifications apportées par la réforme.
  • Identifier les nouvelles conditions de validité du contrat et les modifications relatives aux effets du contrat.
  • Sécuriser le contenu du contrat au regard des modifications apportées.
  • Identifier les modifications relatives aux sanctions de l'inexécution, à la fin du contrat et la transmission des obligations.
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CP FFP Chargé(e) de mobilité internationalePar Gereso
  • Connaître les règles sociales et fiscales applicables en matière d'impatriation et d'expatriation des salariés
  • Établir les contrats de travail
  • Calculer les coûts liés à l'expatriation et au détachement des collaborateurs à l'international
  • Adapter les avantages sociaux aux pratiques locales
  • Préparer le package de rémunération
  • Gérer la protection sociale des salariés en mobilité internationale
  • Assurer toutes les formalités migratoires nécessaires
  • Assurer le suivi administratif et la paie des expatriés et des impatriés
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Gérer l'alternance dans son entreprisePar Gereso
  • Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, Direccte).
  • Intégrer les spécificités du régime juridique propre à ces contrats.
  • Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et conduire les entretiens de recrutement de profils stagiaires ou alternants.
  • Évaluer les compétences, la personnalité, la motivation et le potentiel d’un candidat.
  • Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication.
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Recruter sans discriminerPar Gereso
  • Appréhender le cadre juridique relatif à la non discrimination en matière de recrutement.
  • Repérer les situations et comportements à risque dans le processus de recrutement.
  • Identifier et mettre en œuvre des solutions pour prévenir ces risques.
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CP FFP Piloter la formation et le développement des compétencesPar Gereso
  • Connaître les différents dispositifs de formation professionnelle continue
  • Définir et mettre en oeuvre une politique de formation cohérente avec la stratégie de l’entreprise
  • Identifier les besoins de formation et savoir évaluer la pertinence des réponses des prestataires
  • Construire le plan de développement des compétences, en assurer l’organisation et la mise en œuvre
  • Optimiser le budget formation
  • Mettre en place des indicateurs d’évaluation des formations
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