Toutes les formations Francis Lefebvre Formation

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Depuis 1894, Francis Lefebvre Formation est l'organisme de formation professionnelle leader dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de la fiscalité et du droit. Dans notre centre de formation au coeur de Paris, nous mettons tout en oeuvre pour que le déroulé de votre formation se passe au mieux : préparation, accueil, suivi post-formation. Nous proposons plus de 400 formations dans 11 domaines d'expertises, ainsi que des formations d'actualités créées au fil de l'eau.

À retrouver sur http://www.flf.fr/
Stagiaires par an15000
Date de création1894
Nombre de formateurs400
Francis Lefebvre Formation
Actualité sociale 2021 + Rédiger un accord collectif + Loi santé au travail et loi climatPar Francis Lefebvre Formation
L’année 2021 est à nouveau une année sans précédent et le droit social n’a pas été en reste. La crise sanitaire et économique transforme nos pratiques en droit social. Activité partielle de longue durée, développement notable du télétravail qui s’accompagne d’enjeux juridiques et managériaux… Par ailleurs, de nombreux arrêts rendus pas la Cour de cassation sont aussi parus. La jurisprudence de 2021 a fait l’objet de nombreux revirements et a apportée des précisions relatives à des sujets fondamentaux du droit du travail. Il en va ainsi du droit individuel et collectif du travail mais également de la santé-sécurité, de la protection sociale, des libertés fondamentales. Pour vous permettre de bénéficier d’un tour d’horizon complet de ces nouveautés et de cerner les enjeux pratiques qui en découlent, ELEGIA organise en partenariat avec actuEL-RH.fr© et le Dictionnaire Permanent Social des Editions Législatives, deux journées d’actualité sociale les 31 janvier et 1er février 2022. Des experts en droit du travail décryptent ainsi pour vous les principales évolutions législatives et jurisprudentielles et répondent à vos questions. Une documentation détaillée reprenant toute l’actualité sociale de 2021 et réalisée par la rédaction des Editions Législatives sera remise à chaque participant. Par ailleurs, un approfondissement de certains thèmes apparait essentiel pour assimiler ces derniers et identifier leurs impacts sur vos pratiques. C’est pourquoi ELEGIA vous propose deux ateliers qui seront organisés le 2 février : Rédiger un accord collectif : réflexes et mise en pratique, 9h00 à 12h30 et Loi santé au travail et loi climat : évolutions majeures en relations sociales, de 14h00 à 17h30.
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Loi santé au travail et loi climat: évolutions majeures en relations socialesPar Francis Lefebvre Formation
La loi santé au travail et la loi climat apportent un nombre notable d’évolutions relatives aux pratiques en matière de relations sociales. DUERP, négociation sur la qualité de vie au travail et des conditions de travail, GEPP, BDES-E… Au travers de l’atelier « Loi santé au travail et loi climat : évolutions majeures en relations sociales » l’intervenant expert en droit social vous apporte des solutions concrètes pour faire face à ces réformes. Nous vous donnons rendez-vous le 2 février 2022 de 14h00 à 17h30.
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Rédiger un accord collectif: réflexes et mise en pratiquePar Francis Lefebvre Formation
La négociation d'un accord collectif n'est pas aisée et sa rédaction ne l'est pas davantage. Quels principes doivent guider sa rédaction ? Comment rédiger les clauses type ? Au travers de l’atelier pratique « Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance » l’intervenant expert en relations sociales vous accompagne à toutes les étapes de la rédaction d'un accord collectif, et cela, afin d'éviter au maximum les écueils. Nous vous donnons rendez-vous le 2 février 2022 de 9h00 à 12h30.
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Comptabilisation et impact fiscal des cryptomonnaies et autres jetons de la blockchainPar Francis Lefebvre Formation
Les transactions en cryptomonnaies réalisées par les entreprises ne cessant de croitre, la loi PACTE de 2019 a instauré le cadre réglementaire et juridique des actifs numériques. Elle définit notamment le jeton numérique, dont le principe de comptabilisation repose sur la nature réelle des transactions, en distinguant les Securities tokens (ou ICO*), jetons assimilés à des titres financiers, et les utilities tokens, jetons correspondants à des droits et obligations. Cette formation vise dans un premier temps à se familiariser avec ce nouvel environnement technologique de la blockchain, et financier lié aux cryptomonnaies et autres jetons. A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de comptabiliser les transactions liées aux jetons émis ou reçus et d’en mesurer les incidences fiscales. *Initial Coin Offering
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Actualité de l'assurance constructionPar Francis Lefebvre Formation
L’assurance construction est un domaine qui fait l’objet de constantes évolutions jurisprudentielles et réglementaires. Afin d’actualiser vos connaissances et faire évoluer vos pratiques, nous vous proposons de revenir sur les temps forts de l’année 2021.L’ensemble de l’actualité jurisprudentielle et normative sera abordée dans une perspective pratique pour vous guider dans votre politique de gestion des risques et des contentieux. Cette journée sera animée par Cyrille CHARBONNEAU et Richard LELAIT, deux spécialistes de la matière, aux compétences et expertises complémentaires.
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Durée du travail : principes, actualité et conséquences opérationnellesPar Francis Lefebvre Formation
L’actualité juridique met très régulièrement en lumière les problématiques propres à la durée du travail. Cela implique pour les entreprises de maîtriser les dispositifs de durée du travail afin d’éviter les litiges d’aujourd’hui et d’anticiper ceux de demain. Temps de travail hebdomadaire, heures supplémentaires, aménagement plurihebdomadaire du temps de travail, forfait en jours,… les thématiques sont nombreuses. En partenariat avec le cabinet FACTORHY AVOCATS, ELEGIA Formation propose d’échanger autour de l’actualité sociale en matière de durée du travail et, dans le prolongement, d’échanger avec les participants quant à l’encadrement et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de durée du travail au sein de leur entreprise.
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CSE : faire face à un contrôle URSSAFPar Francis Lefebvre Formation
Le CSE ainsi que leurs membres sont confrontés à un risque accru de redressement Urssaf. Dans le but de se protéger contre ce risque et de faire face à un contrôle, il devient indispensable de connaître les règles de bonne pratique et de savoir les appliquer. Afin d’apporter un éclairage complet sur ce thème, ELEGIA organise une journée de formation « CSE : faire face à un contrôle Urssaf » les 23 juin et 2 décembre 2021. Lors de cette journée, spécifiquement conçue pour des représentants du personnel, des experts de haut niveau analyseront pour vous les dernières évolutions jurisprudentielles ainsi que les derniers textes et en dégageront les conséquences pratiques. Nos intervenants répondront à vos questions. Un dossier complet élaboré en partenariat avec les Editions Législatives est remis aux participants pour faciliter la prise de notes et constituer un support de référence.
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La responsabilité des membres du CSEPar Francis Lefebvre Formation
Il apparaît essentiel que les membres du CSE identifient leur responsabilité au sein du CSE, entité juridique qui détient la personnalité civile. Cette responsabilité peut être engagée dans le cadre de la gestion des budgets du CSE, de son fonctionnement et plus particulièrement en matière de santé sécurité. Un focus spécifique à la crise sanitaire et ses conséquences sera réalisé. Afin de faire face à ces enjeux, ELEGIA vous propose de participer les 29 juin et 3 décembre 2021 à la conférence « La responsabilité des membres du CSE ».
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Covid-19 : comment faire face à un cas de Covid en entreprise ? (module e-learning)Par Francis Lefebvre Formation
Vous trouverez dans ce module toutes les explications dont vous avez besoin pour bien comprendre toutes les mesures gouvernementales issues de la crise sanitaire liée à la covid-19 afin d’acquérir les bons réflexes et mettre en place des mesures de prévention adaptées au sein de votre entreprise.
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Reprise du travail en présentiel : bonnes pratiques pour accompagner ses équipesPar Francis Lefebvre Formation
Après une année et demi de crise sanitaire, les managers et les RH se voient confronter à un enjeu majeur, organiser la reprise du travail au bureau ou basculer vers un mode de travail hybride. Cet enjeu suscite nombre de questions. Quels leviers de motivation des équipes ? Comment recréer une cohésion au sein de l’entreprise ? Comment mettre en œuvre la travail hybride au sein des équipes ? Afin d’y faire face, Lefebvre Dalloz propose le présent atelier les 29 septembre et 3 novembre de 9h à 12h30 à distance. Les participants pourront échanger avec les intervenants et partager leurs expériences. Nos deux experts répondront à vos questions.