Formations Fondamentaux du Management

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B-Flower
Manager avec stylePar B-Flower
Comprendre son comportement et ses motivations. Mieux comprendre les autres et leurs différences. Ajuster son comportement pour être compris par les autres profils.
Ifpass
Formation de formateurs occasionnelsPar Ifpass
  • Identifier les particularités d’une action de formation
  • Préparer et construire son action
  • Animer une action de formation
  • Évaluer une séquence de formation
Francis Lefebvre Formation
Efficacité du Manager : 10 clés pour développer sa performance comportementalePar Francis Lefebvre Formation

Manager des hommes nécessite de la méthode, une bonne connaissance de soi, une capacité certaine à s'organiser et décider. C'est un challenge de s'améliorer constamment, de motiver l'équipe et de conquérir une légitimité. La formation « Efficacité du manager : 10 clés pour développer sa performance comportementale » d'ELEGIA permet de développer son potentiel, sa vision et la confiance en soi. Elle propose 10 clés simples et pragmatiques pour relever les défis du quotidien.

M2i Formation
Perfectionner ses pratiques managérialesPar M2i Formation
  • Développer une pratique de management qui vise à favoriser l'initiative, l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs
  • Accroître la cohésion de l'équipe en développant un système de communication et des relations plus efficaces.
Comundi
Certification management : animer une communauté apprenantePar Comundi

En raison de la crise sanitaire actuelle, la session de Juin 2020 initialement prévue en présentiel se déroulera à distance.

Cliquez-ici pour vous inscrire en utilisant votre CPF.

Evocime
Manager et valoriser la diversitéPar Evocime
  • Comprendre et analyser finement la diversité en entreprise et son impact direct et indirect
  • Valoriser les différences et en faire un levier de performance et de cohésion
  • Affiner ses pratiques managériales en tenant compte de la mixité de son équipe et des richesses individuelles
  • Fédérer son équipe autour de valeurs communes et aller plus loin que la gestion des minorités
  • Accroître la motivation de chacun afin de faciliter l’atteinte d’un objectif partagé
Elegia
Manager (niveau 1) : animer, motiver et faire progresser son équipePar Elegia

Être manager, une étape importante dans une carrière. Un rôle qui n'est pas inné car il nécessite de se remettre en cause, d'utiliser des outils de pilotage spécifiques, de s'adapter à des interlocuteurs multiples pour les convaincre, les motiver au quotidien. Pour réussir, il convient de renforcer ses compétences managériales et relationnelles au service des objectifs visés. La formation « Manager : animer, motiver et faire progresser son équipe (niveau 1) » d'ELEGIA permet d'analyser ses pratiques, de s'approprier les méthodes clés et de mettre en place un plan d'actions concret pour manager avec succès.

M2i Formation
Travailler en équipe entre bénévoles et salariésPar M2i Formation
  • Comprendre et connaître les conditions d'un travail en équipe
  • Définir et analyser les rôles au sein d'un groupe
  • Travailler la notion d'objectif commun
  • Apprendre à organiser le travail d'équipe entre salariés et bénévoles
  • Vous positionner dans l'équipe.
XXL Formation
Manager des ManagersPar XXL Formation
  • Renforcer son leadership pour se positionner en tant que manager de managers
  • Gérer sereinement les situations délicates
  • Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs
  • Faire adhérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs
  • Aider ses managers à devenir plus autonomes
  • Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers
  • Maîtriser les spécificités du management d'une équipe d'encadrement
  • Renforcer son leadership
  • Porter sa vision stratégique et fédérer
Comundi
Etre MentorPar Comundi

Quels sont les bénéfices et enjeux du Mentorat en entreprise ? Comment se positionner dans le rôle de Mentor, quelles qualités développer, quelle posture adopter ?

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