Formations Fonction publique

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Comundi
Assurer le contrôle financier des DSPPar Comundi
  • Cerner le modèle économique d'une délégation de service public
  • Prévenir les risques et contrôler l'exécution
  • Gérer les modifications de contrats
Les Echos Formation
Le financement des collectivitésPar Les Echos Formation
  • Comprendre la dette publique locale, ses intervenants et les produits utilisés
  • Décrypter les principales dispositions relatives à la réorganisation territoriale
  • Dresser le bilan organisationnel et financier de la réforme territoriale
  • Appréhender le volet « finances locales » et les moyens dont disposeront les collectivités
Comundi
Concours et examen professionnel d’ingénieur(e) territorial - OralPar Comundi

Ce stage permet aux candidat(e)s du concours et de l'examen professionnel d'ingénieur(e) territorial de se préparer à l'entretien en approfondissant les deux parties de cet oral.

Gereso
Mobilité interne dans la fonction publiquePar Gereso

La fonction publique est en pleine mutation, confrontée à des évolutions organisationnelles et statutaires guidées par la maîtrise des dépenses publiques, l'adaptation aux changements démographiques et technologiques... Pour faire face à cette nouvelle donne, il est indispensable de mettre en œuvre des dispositifs de mobilité interne adaptés, permettant de concilier les exigences environnementales et l'accompagnement des agents. C'est l'objectif de cette formation intra sur la mobilité interne des agents de la fonction publique, destinée aux responsables des services RH/personnel, responsables recrutement, conseillers mobilité et/ou carrière dans tous les établissements publics.

Gereso
Le prélèvement à la source dans la fonction publiquePar Gereso

Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s'applique pour tous les employeurs publics (État, collectivités, hôpitaux), au même titre que pour les entreprises du secteur privé.

Le principe est que l'administration fiscale calcule le taux de prélèvement, en tenant compte des options retenues dans certains cas par le contribuable et reste responsable de la collecte de l’impôt sur le revenu.

Pour faire face sereinement à toutes vos interrogations liées au fonctionnement du prélèvement à la source, adapter vos pratiques de paie, une seule solution : anticiper !

En participant à cette formation, animée par une consultante experte en techniques de paie du secteur public, vous disposerez de toutes les réponses que vous attendez.

À l'appui de vos propres documents, notre consultante vous livrera toutes les clés pour sécuriser vos pratiques de paie et aussi pour endosser le rôle de "référent(e) prélèvement à la source" dans votre établissement.

Dalloz
Absentéisme des agents publics et politique locale de maintien dans l'emploiPar Dalloz

Depuis plusieurs années, les managers territoriaux font le constat du vieillissement des agents et de l'augmentation significative des situations d'inaptitude professionnelle. Les collectivités doivent donc définir une politique locale de reclassement et de maintien dans l'emploi pour se donner les moyens d'optimiser leur organisation et la gestion des équipes.

Comundi
Pilotage de la masse salariale dans les collectivités territorialesPar Comundi

Objectifs de baisse des objectifs, budgets restreints... Dans un contexte de fortes contraintes économiques, comment mieux maîtriser vos dépenses ? Quels outils de pilotage construire / renforcer afin de mieux piloter votre masse salariale ?

Nous vous proposons une formation qui associe analyse stratégique de votre masse salariale, point clé de vos enjeux RH, et conseils pratiques pour constituer les outils dont vous aurez besoin au quotidien (pour analyser vos effectifs, anticiper les besoins futurs de votre collectivité, mieux maîtriser vos coûts...).

Focus actualité "Réforme de la fonction publique" : nouveaux postes ouverts aux contractuels, gel de PPCR... Quels impacts sur le coût de votre masse salariale ?

Comundi
Examen professionnel d’ingénieur territorial - EcritPar Comundi

Le stage profite des réflexions du groupe pour apporter les clés de la réussite à chaque candidat à l'examen professionnel d'ingénieur territorial.

Gereso
Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'ÉtatPar Gereso

Il y a près de 20 ans, la réforme des 35 heures est venue bouleverser l'organisation du travail dans les entreprises privées et les établissements publics.

La mise en œuvre de la réduction et de l’aménagement du temps de travail précisée dans le décret du 25 août 2000, a notamment conduit à une grande diversité d’application parmi les employeurs publics.

Or, cette diversité d'application se heurte aujourd'hui à l'application de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui implique, à terme, une harmonisation de la durée du travail dans les trois versants de la fonction publique.

De plus, l'objectif annoncé de la réduction du nombre de fonctionnaires, les contraintes budgétaires découlant de la diminution des ressources, l’augmentation du volume des CET, et les nouvelles modalités de travail (télétravail notamment) obligent à une reflexion prospective sur le « temps de travail » dans la fonction publique territoriale et d'État.

Élus et fonctionnaires se trouvent confrontés aujourd’hui à de nouveaux choix de gestion qui doivent être éclairés d’une connaissance maitrisée de la réglementation et des évolutions possibles.

En participant à cette formation, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet, détaillé et actualisé, des règles applicables et des pratiques actuelles en matière de gestion du temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État.

Vous serez en mesure d'identifier les mécanismes et les possibilités d’aménagement du temps de travail pour vos différentes catégories de personnels.

Enfin, vous pourrez appréhender les évolutions possibles de la réglementation et leurs incidences concrètes sur l'organisation du travail de vos équipes.

Gereso
Accidents de service et maladies professionnelles fonction publique hospitalièrePar Gereso
  • Connaître les notions d'accident de service, d'accident du travail, de trajet et de maladie professionnelle.
  • Connaître les procédures à respecter.
  • Sécuriser les décisions liées à l’imputabilité au service.
  • Déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes.
  • Anticiper les droits à réparation des agents.
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