Toutes les formations First Group Learning

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First Group Learning
Gérer ses émotions : les identifier, les réguler et développer sa flexibilitéPar First Group Learning
  • Identifier le fonctionnement et le rôle des émotions dans nos comportements
  • Développer des compétences de gestion du stress et de maîtrise de ses réactions émotionnelles
  • Acquérir la capacité à exprimer ses émotions et à les réguler
  • Développer sa flexibilité personnelle
  • Savoir identifier et accueillir les réactions émotionnelles d’autrui de manière à améliorer la relation
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Gérer les conflits : les prévenir et les maîtriserPar First Group Learning
  • Savoir identifier les différents types de conflits
  • Comprendre le mécanisme du conflit et ses causes profondes
  • Maîtriser la dimension émotionnelle de l’affrontement
  • S’approprier des méthodes et postures efficaces pour traiter les dysfonctionnements et les conflits
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Développer son business grâce aux réseaux sociauxPar First Group Learning
  • Identifier les caractéristiques et les opportunités des différents réseaux sociaux
  • Définir une stratégie d’intégration des réseaux sociaux
  • Augmenter sa visibilité et celle de sa marque
  • Générer de nouveaux contacts
  • Echanger efficacement avec ses prospects et développer un réseau vivant et durable
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La négociation créativePar First Group Learning
  • Adopter une négociation poussée et adaptée
  • Adapter ses interventions à la stratégie et aux actions de son interlocuteur
  • Développer sa capacité d’anticipation
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Le management transversalPar First Group Learning
  • Identifier les conditions d’un management transversal efficace
  • Mobiliser les acteurs concernés
  • Augmenter son pouvoir d’influence positif pour manager et impliquer sans lien hiérarchique.
  • Créer les conditions de la coopération en situation fonctionnelle
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La communication : l’outil pour mieux manager son équipePar First Group Learning
  • Repérer les situations qui méritent la mise en œuvre de processus de communication
  • Maîtriser le processus de communication
  • Repérer lorsque la communication a dérivé vers de l’expression écrite et orale et anticiper les conséquences néfastes
  • Engager les processus correctifs
  • Créer de l’action commune avec son équipe
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Savoir déléguer : développer la performance de ses collaborateurs et gagner en efficience managérialePar First Group Learning
  • Comprendre les processus de contractualisation formels et informels.
  • Renforcer sa position de manager
  • Accroître la valeur d’une équipe en développant son efficacité et son professionnalisme
  • Contribuer à créer ou renforcer un véritable esprit d’équipe
  • Révéler les talents cachés et les collaborateurs d’avenir
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Réagir et s’adapter aux personnalités difficilesPar First Group Learning
  • Repérer et analyser les comportements qui freinent l’équipe ou mènent aux situations de blocage
  • Apprendre à réagir de manière efficace et positive face aux personnalités difficiles, transformer les tensions en opportunités
  • Utiliser les différents outils pour s’adapter et savoir se protéger.
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Gérer son temps et ses priorités : gagner en assertivité pour développer des relations positivesPar First Group Learning
  • Comprendre sa relation au temps
  • Repérer ses voleurs de temps et opposer des antidotes.
  • Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.
  • Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement.
  • Déterminer des axes d’amélioration.
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Manager à distance en temps de crisePar First Group Learning
Ce dispositif de formation, vous est proposé en distanciel afin de vous former à manager à distance en temps de crise.
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