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EVOCIME a pour ambition de devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des organismes de formation en France. Nous intervenons sur de nombreuses thématiques : Banque & Assurance, QVT et Santé au Travail, Formations comportementales, Formations Métiers,... Nous sommes également au cœur d'une démarche d'accompagnement de nos clients dans leur enjeux de digitalisation. Aujourd’hui, nous formons déjà plus de 30 000 apprenants chaque année

Evocime
Kit de survie des manager.e.s face au sexisme et au harcèlementPar Evocime
  • Acquérir un langage commun autour des RPS, du harcèlement et du sexisme
  • Distinguer les différentes formes de harcèlement et de sexisme pour mieux les repérer et agir en conséquence
  • Savoir ce que nous pouvons accepter et ce qui n’est pas acceptable
  • Identifier les clés concrètes pour se défendre et stopper cette spirale négative
  • Participer activement, en tant que manager.e.s, au chantier de “rénovation mentale” pour enrayer les comportements néfastes, et faire de la prévention
Evocime
Ensemble contre le sexisme et le harcèlementPar Evocime
  • Acquérir un langage commun autour des RPS, du harcèlement et du sexisme
  • Distinguer les différentes formes de harcèlement et de sexisme pour mieux les repérer et agir en conséquence
  • Savoir ce que nous pouvons accepter et ce qui n’est pas acceptable
  • Identifier les clés concrètes pour se défendre et stopper cette spirale négative
  • Participer activement au chantier de “rénovation mentale” pour enrayer les comportements néfastes, irrespectueux et destructeurs
Evocime
35 heures pour réussir à digitaliser une formationPar Evocime
  • Devenir autonome dans la production d’un module de formation à distance
  • Convertir un cours présentiel en une classe virtuelle
  • Réaliser des vidéos pédagogiques avec son smartphone
  • Développer ses compétences dans le domaine de la formation à l’aide de technologies numériques
Evocime
Négocier les risques d'impayés avec élégancePar Evocime
  • Adopter un comportement souple mais rigoureux dans une période post Covid
  • Oser aborder le sujet par anticipation plutôt que le subir
  • Savoir négocier en fonction de la situation de l’encours
  • Fidéliser les bons clients avec garanties et savoir arrêter la relation avec les autres
Evocime
Booster ses lancements de campagnes commercialesPar Evocime
  • Mobiliser les équipes commerciales en un temps record en mode asynchrone
  • Les former au scénario commercial de vente de l’action
  • Revisiter à cette occasion leurs réflexes commerciaux
  • S’assurer que les équipes sont préparées et valider leur savoir