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Formation Entretien professionnel

Entretien professionnel

10/ 10(1 avis)

Depuis le 5 mars 2014, L' entretien professionnel obligatoire remplace les différents entretiens individuels (entretien de retour de certaines absences comme par exemple le congé maternité ou parental, entretien de deuxième partie de carrière....). A ne pas confondre avec l'entretien annuel qui évalue précisément le travail du salarié. L'entretien professionnel est un entretien unique et individuel qui a lieu tous les 2 ans. Cependant il doit être proposé à un salarié dés qu'il reprend son activité après une période d'interruption. Cet entretien est un acte managériale essentiel, c'est l'opportunité d'un rdv entre l'employeur et le salarié, il a pour but d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle de ce dernier et de décider des actions à mettre en oeuvre pour favoriser cette évolution. A noter que cet entretien devra être mis en place avant le 5 mars 2016 !

Présentiel -- 1 jour
€650 HT
Paris - March 22+ 2

Entretien professionnel

La formation Entretien professionnel, permet à tout responsable en position d'encadrement ayant à mener un entretien professionnel, de gagner en sérénité dans la mise en oeuvre de l’entretien professionnel. En 1 journée, vous apprendrez à mener des entretiens professionnels efficaces pour rendre vos collaborateurs acteurs de leurs parcours professionnels.

Présentiel -- 1 jour
€870 HT
Paris - February 1+ 2

Entretien professionnel

Distinct de l'entretien annuel et de l'entretien d'évaluation, l'entretien professionnel a été remis à l'honneur par la loi sur la réforme de la formation de mars 2014, qui rendu ce rendez-vous obligatoire tous les 2 ans au maximum, sous peine de sanctions. Début 2016, on a donc assisté à une première "vague" d'entretiens professionnels dans les entreprises, réalisés dans des conditions souvent non optimales du fait de la contrainte de temps associée à l'obligation légale, et de la méconnaissance par les salariés de la nature et des enjeux de cet entretien. En 2018, ce sont donc les seconds entretiens professionnels qui seront proposés aux salariés. Et leurs attentes seront certainement plus élevées qu'en 2016 ! Car depuis 2 ans, les collaborateurs ont bien compris que cette rencontre est un jalon important dans leur parcours professionnel, en leur donnant l'occasion d'évoquer leurs perspectives d'évolution professionnelle : changement de poste, mobilité, promotion, besoins en formation… Vous devez donc vous y préparer dès maintenant ! Et en tant que manager ou responsable RH, c'est à vous qu'il revient d'organiser et de mener au mieux cet entretien, pour en faire un rendez-vous gagnant-gagnant, en lien avec votre politique RH et votre GPEC. Cette formation sur l'entretien professionnel vous permettra en 1 journée, d'acquérir toutes les compétences et les techniques pour préparer et conduire efficacement vos entretiens professionnels.

Présentiel -- 1 jour
€917 HT
Paris - January 21+ 2

L'entretien professionnel

Prendre confiance dans la conduite de l'entretien et accompagner le collaborateur dans son projet, faire évoluer ses compétences, acquérir les comportements efficaces pour faciliter le déroulé de l'entretien, susciter et maintenir l'implication du collaborateur dans son travail.

Présentiel -- 2 jours
€480 HT

Réussir son entretien professionnel

* Appréhender l'entretien professionnel avec sérénité et avec méthode en ayant clarifié vos objectifs (personnels, intégrés à ceux de l'équipe, au contexte de l'entreprise) et projet professionnel * Vous exprimer de façon objective et positive sur vos aspirations professionnelles, pour que le message soit entendu et pour maintenir un dialogue constructif durant l'entretien * Gérer le stress éventuel pouvant être vécu avant et pendant l'entretien.

Présentiel -- 1 jour
€595 HT
Rouen - March 14+ 2

Réussir ses entretiens professionnels

* La loi relative à la formation professionnelle, adoptée le 5 mars 2014, renforce le rôle de l'entretien professionnel et en fait un outil majeur au service de la professionnalisation. Distinct de l'entretien d'évaluation, il devra être systématiquement proposé aux collaborateurs, tous les deux ans, sous peine de sanctions et fera l'objet d'un suivi tous les 6 ans. * * Mené avec les bonnes techniques et attitudes, cet entretien est l'occasion d'un dialogue renforcé entre le manager et son collaborateur et un outil clé au service du développement des compétences et de la performance de l'entreprise. * * Cette formation à l'entretien professionnel fournit des outils et des méthodes permettant de préparer, structurer et mener efficacement ces entretiens.

Présentiel -- 2 jours
Sur devis

Conduire les entretiens professionnels

Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation vous permettra d'en comprendre les enjeux, d'en maîtriser les étapes clés.

Présentiel -- 2 jours
€1,390 HT
Lyon - December 10+ 2

Préparer un entretien professionnel

* Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel * Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

Présentiel -- 2 jours
€1,200 HT

Conduire un entretien professionnel

* Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnel * Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

Présentiel -- 2 jours
€1,200 HT
Paris - November 26

Conduire un entretien professionnel

* Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel * Rendre les collaborateurs acteurs du développement de leur employabilité * Orienter et accompagner vos collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte des enjeux de l'entreprise, des compétences présentes ou à développer et des dispositifs de la formation professionnelle.

CertifianteCPF
Présentiel -- 2 jours
€1,190 HT
Nancy - December 3+ 2