Formations Entretien annuel d'évaluation

Page 1 sur 5Voir tout le catalogue
Tanit Formation
Conduire avec succès l'entretien d'évaluationPar Tanit Formation

Comment aborder sereinement "l'exercice" des entretiens d'évaluation ? Comment faire de ce temps d'échange privilégié un acte de management, porteur de sens et profitable aux deux parties en présence ?
C'est la finalité de cette formation, centrée sur l'évaluation comme outil de management et de progrès pour le collaborateur et l'entreprise.

Orsys
Maîtriser l'entretien d'évaluationPar Orsys

Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux de l'évaluation de vos collaborateurs, d'en découvrir les étapes clés et d'acquérir les comportements appropriés à un entretien réussi porteur de sens et de motivation.

Nityde
L'entretien annuel d'évaluationPar Nityde
  • Prendre conscience de l’importance de l’entretien annuel d’évaluation
  • Maîtriser les différentes phases et composantes de l’entretien annuel
  • Mettre en place des synergies avec les services des RH en savoir utiliser les outils RH à disposition
Comundi
Réussir ses entretiens annuels d'évaluation (EAE) (Serious Game et Présentiel)Par Comundi

Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et collective, l'entretien annuel ne s'improvise pas. Il s'agit d'un véritable acte de management, et notamment d'aligner les objectifs individuels à la stratégie de l'entreprise.

Comment valoriser l'entretien annuel en un acte de développement des compétences ? Comment instaurer dès le début un climat de dialogue ouvert et d'écoute positive ? Comment concilier objectivité et finesse d'analyse pour livrer un feed-back constructif ? Comment négocier et fixer des objectifs de performance ? Comment gérer des situations difficiles en entretien ?

Accofor
Sur l’entretien annuel d’appréciationPar Accofor

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
  • Préparer efficacement ses entretiens
  • Acquérir les comportements efficaces
  • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.
Dawan
Management intermédiaire : Entretien annuelPar Dawan

Comprendre les objectifs et le déroulement typique d'un entretien annuel

Orsys
Réussir ses entretiens d'évaluationPar Orsys

Cette formation 100% à distance tutorée vous permettra de mieux maîtriser la conduite de vos entretiens d'évaluation et vous donnera des outils afin de faire de cet échange un dialogue constructif et positif.

Orsys
Réussir ses entretiens individuels d'évaluationPar Orsys

En ESN et cabinets conseils, l’entretien d’évaluation est un moment capital dans le cycle de travail du salarié, notamment pour renforcer le lien d’appartenance. Cette formation prépare le manager à conduire l’entretien d’évaluation en impliquant son collaborateur sur la base d’un bilan et objectifs futurs partagés.

Capite Corpus
Réussir l’entretien annuel d’évaluationPar Capite Corpus

L'entretien annuel d’évaluation est un véritable outil de management et de développement des compétences. Il permet d’abord au manager d’évaluer chez ses collaborateurs, la maîtrise de leur poste et c’est aussi le moment où chacun, formalise des objectifs de progrès.

Pourtant certains managers peuvent connaître des difficultés à mener ces entretiens annuels qui, mal cadrés et structurés, peuvent alors être perçus davantage comme une "contrainte" administrative qu'un véritable levier de management.

Cette formation à l’entretien annuel d'évaluation est structurée autour de 6 objectifs fondamentaux à travailler progressivement pour mener, structurer et utiliser à profit l’entretien annuel et faire progresser ses collaborateurs.

Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.