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Formation Entretien annuel d'évaluation

Entretien annuel d’évaluation

Les entretiens d'évaluation sont encore vécus par certains collaborateurs comme des rendez-vous sans réel intérêt, hormis l'éventuelle renégociation de leur rémunération. Une vision bien restrictive, n'est ce pas ? En tant que manager, il est de votre devoir de balayer les idées reçues, et de faire de ces rencontres de véritables outils de développement des compétences et de pilotage de l'activité dans votre équipe. En participant à cette formation, vous pourrez mettre en œuvre toutes les conditions de réussite de vos entretiens d'évaluation. Vous transformerez cet exercice incontournables et souvent subis en actes de management maîtrisés et à haute valeur ajoutée.

Présentiel -- 1 jour
903 €
Paris - 25 janvier+ 1

Entretien annuel d’évaluation

* Comprendre le principe des entretiens d'évaluation * Mener des entretiens d'évaluation pour en faire un outil de progrès pour l'entreprise et le collaborateur * Maitriser le déroulement d'un EAE * Appréhender les outils du manager

Présentiel -- 2 jours
1 270 €
Paris - 24 janvier+ 2

Réussir ses entretiens annuels d'evaluation

* Connaître les enjeux de l'entretien professionnel. Faire la différence entre l'entretien annuel et professionnel. Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation et intégrer cette démarche dans le rôle du manager. Acquérir les comportements efficaces. Connaître la structure de ce type d'entretien et savoir fixer des objectifs alignés. * S'entraîner activement à la conduite de cet entretien.

Présentiel -- 2 jours

Préparer son entretien annuel d'évaluation

Formation préparer son entretien annuel d'évaluation : salariés, préparez votre entretien * Savoir préparer son entretien annuel d'évaluation * Maîtriser son argumentation * Utiliser les techniques de communication et travailler son assertivité * Faire de l'entretien d'évaluation un outil performant d'évolution professionnelle

Présentiel -- 2 jours
1 350 €
Paris - 7 février+ 2

Réussir l'entretien annuel d'évaluation

* Maîtriser les étapes de l'EAE * Evaluer avec objectivité * Conduire l'EAE de manière constructive, pertinente et efficace * Analyser vos pratiques.

Présentiel -- 2 jours
1 190 €
Dijon - 19 mars+ 2

Réussir l'entretien annuel d'évaluation

Utiliser l'entretien annuel pour faire évoluer ses collaborateurs

Présentiel -- 2 jours
1 420 €
Lyon - 25 janvier+ 2

Conduire un entretien annuel d’évaluation

Comprendre l’intérêt de l’évaluation comme outil de management et régulateur relationnel Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens d’évaluation

Présentiel -- 2 jours
1 200 €

Préparer l’entretien annuel d’évaluation

Un atout pour l'entreprise et le collaborateur !

E-Learning -- 2.5 heures
190 €

Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel

Tout au long de l'année, les responsables et gestionnaires RH, ainsi que les managers, sont amenés à conduire des entretiens annuels d'évaluation ainsi que des entretiens professionnels. Pour certains, cet exercice est inné et ne présente pas de problème majeur. Pour d'autres, beaucoup moins. Si vous voulez transformer les entretiens d'évaluation en un véritable outil de management, au sein de votre entreprise, nous vous invitons à suivre cette formation constituée de 2 modules complémentaires. Vous apprendrez ainsi à mieux préparer et conduire l'ensemble de vos entretiens RH. Au programme : un focus sur l'entretien annuel d'évaluation et un zoom sur l'entretien professionnel.

Présentiel -- 2 jours
1 535 €

Entretien annuel

* Acquérir les techniques de communication qui concourent à la réussite de l'entretien d'évaluation * Professionnaliser son rôle d'évaluateur et détecter les erreurs à ne pas commettre * Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l'entretien, de son engagement à sa conclusion

Présentiel -- 2 jours
1 290 €
Paris - 14 mars+ 2