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Formation Entretien annuel d'évaluation

Entretien annuel d’évaluation

Les entretiens d'évaluation sont encore vécus par certains collaborateurs comme des rendez-vous sans réel intérêt, hormis l'éventuelle renégociation de leur rémunération. Une vision bien restrictive, n'est ce pas ? En tant que manager, il est de votre devoir de balayer les idées reçues, et de faire de ces rencontres de véritables outils de développement des compétences et de pilotage de l'activité dans votre équipe. En participant à cette formation, vous pourrez mettre en œuvre toutes les conditions de réussite de vos entretiens d'évaluation. Vous transformerez cet exercice incontournables et souvent subis en actes de management maîtrisés et à haute valeur ajoutée.

Présentiel -- 1 jour
€917 HT
Paris - October 18+ 2

Entretien annuel d’évaluation

L'entretien annuel est un levier indispensable dans le cadre dui suivi de ses collaborateurs. Véritable outil du manager, l'entretien annuel d'évaluation ou EAE vous permettra de faire le point sur les étapes à respecter, les bonnes pratiques à mettre en oeuvre et la rédaction d'une grille permettant de suivre le salarié évalué dans le temps. Notre stage de formation sur l'entretien annuel d'évaluation se veut pragmatique et pratique.

Présentiel -- 2 jours
€1,250 HT
Paris - November 13+ 2

Réussir ses entretiens annuels d'evaluation

* Connaître les enjeux de l'entretien professionnel. Faire la différence entre l'entretien annuel et professionnel. Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation et intégrer cette démarche dans le rôle du manager. Acquérir les comportements efficaces. Connaître la structure de ce type d'entretien et savoir fixer des objectifs alignés. * S'entraîner activement à la conduite de cet entretien.

Présentiel -- 2 jours
Sur devis

Préparer son entretien annuel d'évaluation

Collaborateurs, comme managers doivent préparer leurs entretiens annuels. Ce programme de formation sur la préparation d'un entretien individuel s'adresse aux salariés qui seront évalués (cette formation ne traite pas de la conduite managériale de l'entretien). Comment préparer son entretien ? Quelles informations vérifier, commenter ou mettre en avant ? Autant de questions qui méritent des réponses !

Présentiel -- 2 jours
€1,250 HT
Paris - November 8+ 2

Réussir l'entretien annuel d'évaluation

* Maîtriser les étapes de l'EAE * Evaluer avec objectivité * Conduire l'EAE de manière constructive, pertinente et efficace * Analyser vos pratiques.

Présentiel -- 2 jours
€1,190 HT
Strasbourg - September 17+ 2

Réussir l’entretien annuel d’évaluation

L' entretien annuel d’évaluation est un véritable outil de management et de développement des compétences. Il permet d’abord au manager d’évaluer chez ses collaborateurs, la maîtrise de leur poste et c’est aussi le moment où chacun, formalise des objectifs de progrès. Pourtant certains managers peuvent connaître des difficultés à mener ces entretiens annuels qui, mal cadrés et structurés, peuvent alors être perçus davantage comme une "contrainte" administrative qu'un véritable levier de management. Cette formation à l’entretien annuel d'évaluation est structurée autour de 6 objectifs fondamentaux à travailler progressivement pour mener, structurer et utiliser à profit l’entretien annuel et faire progresser ses collaborateurs.

Présentiel -- 2 jours
€1,420 HT
Lyon - September 27+ 1

Conduire un entretien annuel d’évaluation

* Comprendre l’intérêt de l’évaluation comme outil de management et régulateur relationnel * Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens d’évaluation

Présentiel -- 2 jours
€1,200 HT
Paris - November 19

Préparer l’entretien annuel d’évaluation

Mission incontournable du manager et/ou des ressources humaines. L'entretien annuel d'évaluation est généralement très attendu par les collaborateurs. Apprenez à bien le préparer et faites de cet échange un moment privilégié.

MOOC -- 2 heures 30
€200 HT
À distance - September 14

Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel

Les responsables et gestionnaires RH ainsi que les managers, sont amenés à conduire des entretiens annuels d'évaluation ainsi que des entretiens professionnels. Si pour certains managers, cet exercice semble évident, il peut constituer un véritable challenge pour d'autres ! Apprécier la performance de ses collaborateurs , échanger avec eux sur leurs objectifs, leur motivation ou leurs perspectives d'évolution professionnelle, cela demande en effet de la méthode , des outils pratiques mais également une posture spécifique. Si vous voulez progresser dans la conduite de ces entretiens pour en faire de véritables outils de management, nous vous invitons à suivre cette formation constituée de 2 modules complémentaires. Proposée en version inter ou intra-entreprise, sur la base de vos documents d'évaluation, en intégrant votre culture d'entreprise ou votre stratégie RH, cette formation donnera toutes les clés à vos managers et/ou vos professionnels RH pour préparer et mener des entretiens constructifs. Au programme : une journée dédiée à l'entretien d'évaluation, et une journée sur l'entretien professionnel.

Présentiel -- 2 jours
€1,558 HT

Entretien annuel

* Acquérir les techniques de communication qui concourent à la réussite de l'entretien d'évaluation * Professionnaliser son rôle d'évaluateur et détecter les erreurs à ne pas commettre * Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l'entretien, de son engagement à sa conclusion

Présentiel -- 2 jours
€1,250 HT
Paris - August 27+ 2