Formations Droit

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EFE
Cycle certifiant - Contract managerPar EFE

Seule fonction intervenant sur toute la durée du cycle de vie des conventions, le contract manager se doit, pour être efficace, d’acquérir une approche pluridisciplinaire tant en termes de compétences techniques sur ses domaines de prédilection que de savoir-être dans les relations avec les cocontractants. Issu d’une pratique reposant sur l’exécution de contrat sur de grands projets informatiques, la méthodologie présentée se décline quel que soit le secteur d’activité concerné (télécom, BTP, industrie, médical). Par la mise en pratique de cette vision transversale, le contract management s’impose comme une activité à haute valeur ajoutée pour les organisations du secteur privé comme du secteur public.

Option certification CP FFP "Contract management" : 1 290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Lamy Formation
Le droit des plateformes (Formation à distance ou en présentiel)Par Lamy Formation
  • Maîtriser la notion d'opérateur de plateforme en ligne
  • Identifier les obligations à la charge des opérateurs de plateforme en ligne
  • Appréhender les droits accordés aux utilisateurs
Comundi
Le droit du travail appliqué au secteur social et médico-socialPar Comundi

Offert pour toute inscription : 1 an d'abonnement au magazine Direction(s) !

Ifpass
Comprendre les assurances de RC des professionnelsPar Ifpass
  • Analyser l’activité de l’entreprise et les risques auxquels elle est exposée pour lui proposer une solution d’assurance adaptée à ses besoins et à ses contraintes économiques.
  • Expliquer et appliquer la procédure de gestion en vigueur dans le respect de la réglementation et des dispositions contractuelles.
  • Déterminer les responsabilités de l’assuré et des tiers éventuels.
Groupe Revue Fiduciaire
Managers, validez vos pratiques en droit du travailPar Groupe Revue Fiduciaire

Fort de sa double expérience en tant qu’ancien DRH durant 14 ans, puis aujourd’hui avocat en droit du travail, le formateur connaît les différents aspects de la vie en entreprise et l’articulation du contentieux. Ainsi il permet aux participants de mettre en œuvre les pratiques managériales conformes au droit du travail.

Dalloz
Droit des sociétés : les fondamentauxPar Dalloz

Lors de la création d'une société, de nombreux choix s'imposent : forme juridique, statut des dirigeants, montant et composition du capital social, place et pouvoirs des associés, etc. Une fois créée, la société s'administre conformément aux dispositions légales et statutaires. À cet égard, la loi PACTE du 22 mai 2019 et la loi de simplification, de clarification et d'actualisation du droit des sociétés du 19 juillet 2019 ont modifié et modernisé de nombreuses règles du droit des sociétés.

Lamy Formation
Journée technique: Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) et droit socialPar Lamy Formation
  • Étudier le cadre juridique en pleine évolution
  • Identifier les principales conséquences sur les pratiques sociales des entreprises
  • Réviser les domaines essentiels impactés
  • S'approprier les nouveautés pour leur implémentation dans l'entreprise
Dalloz
Panorama de droit de l'entreprise à StrasbourgPar Dalloz
  • Maîtriser l'actualité légale et jurisprudentielle en matière de droit de l'entreprise
  • Mesurer les conséquences pratiques des dernières réformes
  • Anticiper les évolutions à venir
Elegia
Risque pénal de l'entreprise et de ses dirigeantsPar Elegia

Les dirigeants et l'entreprise sont exposés au risque pénal : infractions aux règles d'emploi de la main-d'oeuvre, discriminations... Face à ce péril, quelle est l'efficacité des délégations de pouvoirs ? De surcroît, cette responsabilité est mise en exergue par les exigences de mise en conformité issues de la loi Sapin II. Dans ce contexte sensible, la formation « Risque pénal de l'entreprise et de ses dirigeantss » d'ELEGIA apporte des solutions permettant aux dirigeants et à l'entreprise de se prémunir ou faire face à leur mise en cause.

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