Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux stratégiques de la fonction et de comprendre ses évolutions. Vous apprendrez à mener une véritable politique RH, trouver et prendre votre place dans l'échiquier de l'entreprise, accompagner les changements et faire face à la complexité de ce poste.
L'accélération des mutations économiques, sociales, sociétales et technologiques pousse l'entreprise à se renouveler constamment et à adopter une stratégie dont les cadres dirigeants doivent impérativement être les co-concepteurs et les réalisateurs. Le DRH n'est pas en reste et est appelé de par sa fonction à se positionner en qualité de partenaire stratégique pour aider à la conception de la stratégie et accompagner le changement dans l'entreprise. La formation « HR Business Partner : le DRH, partenaire stratégique de l'organisation » d'ELEGIA donne les clés à travers de nombreux cas pratiques et outils méthodologiques pour aligner les Ressources Humaines avec la stratégie de l'organisation et être reconnu comme un véritable partenaire d'affaires.