Formation Direction des ressources humaines

À propos

Pour une bonne gestion administrative du personnel , il est important d'en maîtriser les bases. La présente formation a pour objectif d'apporter une vision concrète de cette gestion et d'en comprendre l'environnement juridique et humain. Au travers d'un atelier fil rouge , le participant a l'opportunité d'étudier le cas d'un salarié et de mettre en pratique tous les aspects de la gestion administrative des ressources humaines.

Prochaines sessions

À propos

* Comprendre les enjeux de la marque employeur * Accompagner le DRH dans son nouveau rôle de communicant et valoriser son offre RH * Définir le socle de son identité pour définir ses besoins et ses cibles de communication * Initier et organiser une démarche de marque employeur

Prochaines sessions

À propos

* Cerner les enjeux financiers de l'entreprise * Comprendre les tableaux de bord et suivre les indicateurs sociaux * Détecter la valeur ajoutée de la fonction RH dans une organisation internationale * Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH internationale * Rendre l'organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d'une organisation moderne dite agile

Prochaines sessions

À propos

* Intégrer sereinement la fonction RH dans un grand groupe * Réfléchir à son rôle et à sa façon de travailler au sein d'une DRH Groupe * Faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de son équipe RH * Mieux comprendre les relations entre le siège et les unités

Prochaine session

À propos

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :

À propos

Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux stratégiques de la fonction et de comprendre ses évolutions. Vous apprendrez à mener une véritable politique RH, trouver et prendre votre place dans l'échiquier de l'entreprise, accompagner les changements et faire face à la complexité de ce poste.

Prochaines sessions

À propos

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :