Formation Développement durable

À propos

La formation Développement durable - découverte permet à un responsable de site, environnement, qualité... de maîtriser les concepts, les enjeux et les opportunités d'une démarche développement durable pour son entreprise. En 1 jour, apprenez à adopter les réflexes et pratiques du développement durable.

Prochaines sessions

À propos

* Comprendre le concept développement durable * Appréhender ses enjeux à l'échelle de l'entreprise * Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie développement durable et formaliser un plan d'actions * S'approprier le concept et les enjeux du développement durable * Identifier les clés de succès du déploiement auprès des collaborateurs

À propos

* Comprendre les éco-gestes du quotidien * Changer leur vision du développement durable * Faire des liens entre les concepts généraux et la réalité de l’entreprise de façon ludique et interactive

À propos

* Situer les enjeux du Développement Durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la communication * Intégrer le Développement Durable dans sa communication globale

À propos

* Acquérir les connaissances générales relatives au concept du développement durable et ses enjeux * Analyser ses pratiques dans sa vie professionnelle et personnelle * Envisager une démarche de changement s'inscrivant dans une démarche de développement durable

À propos

La formation Développement durable - mise en oeuvre permet à toute personne amenée à piloter ou à contribuer à une démarche de développement durable de réussir sa démarche RSE de la réflexion à l'action. En 2 jours, apprenez à gagner en efficacité pour intégrer les principes du développement durable dans des actions cohérentes pas-à-pas.

Prochaines sessions

À propos

NOTA : La formation développement durable en établissement de santé est animée par un formateur agréé DPC

À propos

* Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines * Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers

À propos

Cadre de vie de qualité et attractif, cohésion sociale, épanouissement des habitants, développement économique générateur d’emplois localement, environnement préservé, optimisation des ressources, synergies des acteurs...,tels sont les objectifs pouvant être recherchés au travers d’une politique de développement durable.

À propos

Maîtriser les dispositifs de prise en compte du développement durable dans les critères d'attributions du code des marchés publics. Contrat de performance, recommandations pour des achats éco-responsables, dispositifs juridiques. Pilotage et rédaction d'appels d'offres.

Prochaines sessions