Toutes les formations CSP

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CSP
Le handicap en entreprise au quotidienPar CSP
  • Mettre en place une politique handicap et les plans d'actions qui en découlent.
  • Analyser et mettre en place un processus de recrutement sans discrimination.
  • Faire évoluer le regard et les attitudes vis-à-vis du handicap et associer les différents interlocuteurs à la démarche.
CSP
Seniors : préparer son dossier de retraitePar CSP
  • Comprendre les mécanismes de calcul de retraite.
  • Connaître les phases et les démarches à suivre pour procéder à la demande de liquidation de la retraite.
  • Se préparer à la prise de décision de départ.
CSP
Les conditions de la qualité de vie au travailPar CSP
  • Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail.
  • Entamer une réflexion globale pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
  • Identifier des axes d'amélioration de la vie au travail.
  • Élaborer des projets concrets.
CSP
Formation de formateur : mise en pratiquePar CSP
  • Perfectionner les responsables et animateurs de formation dans les entreprises dans la mise en œuvre des stages destinés au personnel.
  • S'entraîner à la pédagogie des petits groupes d'adultes.
  • Maîtriser les relations interpersonnelles dans les sessions de formation, et particulièrement la relation formateur-formés.
CSP
Réingénierie pédagogiquePar CSP
  • Mettre à jour des formations existantes pour gagner en impact grâce à des modalités plus efficaces.
CSP
Entretien de recrutementPar CSP
  • Gagner en efficacité lors de ses entretiens.
  • Détecter les meilleurs candidats avec davantage de professionnalisme.
  • Faire de l'entretien de recrutement un véritable outil au service de la GPEC.
CSP
Plan de développement des compétences efficacePar CSP
  • S'approprier une méthode d'élaboration et de gestion du plan de développement des compétences et piloter la démarche formation.
  • Se doter d'outils de gestion au service de la stratégie de l'entreprise.
  • Répondre aux besoins en compétences individuels et collectifs et améliorer la performance.
  • Faire valoir la formation comme un véritable investissement pour l'entreprise.
CSP
Animer une communauté de partagePar CSP
  • Identifier tous les pré-requis d'une animation de réseau efficace et structurée.
  • Identifier les différents acteurs et les bonnes pratiques pour « intéresser » et stimuler.
  • Gérer et dynamiser son réseau et les contributions.
  • Construire sa feuille de route individuelle, son plan de marche et toutes les étapes à venir.
CSP
Formateur DigitalPar CSP
  • Cartographier les solutions d'apprentissage digitales à disposition.
  • Dégager l'intérêt pédagogique de chaque solution digitale.
  • Créer et animer une séquence pédagogique digitalisée.
CSP
Auditeur santé-sécuritéPar CSP
  • Enrichir les mesures de prévention de l'entreprise par la mise en place d'un système efficace d'audits santé-sécurité.
  • Acquérir une méthodologie, des outils et les connaissances nécessaires à la réalisation d'audits santé-sécurité.
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