Formations Contrôle de gestion sociale

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Gereso
Piloter votre masse salarialePar Gereso

La masse salariale constitue l'un des plus gros postes de charges de l'entreprise. C'est aussi une notion particulière, qui touche de près des aspects RH tels que la motivation et la fidélisation du personnel. Ainsi, gérer et piloter sa masse salariale est une mission à fort enjeu, qui nécessite des arbitrages permanents entre satisfaction des salariés et contraintes économiques et financières. Au cours de cette formation, vous apprendrez à analyser et mesurer précisément votre masse salariale. Vous découvrirez tous les facteurs d'évolution de la masse salariale et vous saurez comment prévoir et piloter au mieux vos charges de personnel.

Gereso
Tableaux de bord des RHPar Gereso

Les tableaux de bord RH sont parmi les plus délicats à élaborer. Ils doivent en effet permettre d'analyser des données quantitatives ou réglementaires (absentéisme, turn-over, masse salariale, effectifs, formations, entretiens, accidents du travail…), mais aussi des données qualitatives (engagement des salariés, qualité de vie au travail, climat social…), tout en donnant une vision précise de la performance du service RH. Quels sont les meilleurs indicateurs RH pour votre entreprise ? Comment collecter efficacement les informations RH dont vous avez besoin ? Quelle mise en forme retenir, en fonction de vos interlocuteurs ? Comment interpréter vos indicateurs RH ? Au cours de cette formation de 2 jours 100% pratique, votre consultant vous accompagnera dans l'élaboration de vos propres tableaux de bord. Pour mieux mesurer, piloter et développer votre performance RH !

Orsys
Masse salariale : maîtriser son évolutionPar Orsys

Apprendre à identifier les composantes de la masse salariale, à piloter les contraintes, répartitions et évolutions de coûts. Savoir gérer l'accompagnement des compétences, les mouvements d'effectifs et la variation des temps de travail ainsi que le traitement des charges sociales et ses ajustements.

Elegia
Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ?Par Elegia

Pour réaliser un suivi efficace de la performance des ressources humaines, il est indispensable pour les acteurs RH de disposer d'outils d'aide à la décision et à la prévision. Les tableaux de bord RH répondent à cet objectif. La formation « Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? » d'ELEGIA permet de comprendre les enjeux du contrôle de gestion RH pour son entreprise, d'identifier des indicateurs RH pertinents pour un pilotage efficace des ressources humaines et d'élaborer des tableaux de bord fiables et exploitables.

Groupe Revue Fiduciaire
Construire des tableaux de bord sociaux (TBS) et piloter la masse salarialePar Groupe Revue Fiduciaire

Fort d’une riche expérience de 14 ans en ressources humaines sur des postes de RRH et DRH, quotidiennement confronté aux problématiques de pilotage, le formateur à développer les méthodes de construction de tableaux de bord sociaux permettant une gestion de la masse salariale efficace, transmise aux participants.

Comundi
Syntec : cadrer la prise en charge des collaborateurs en déplacementPar Comundi
  • Limiter les risques de redressement URSSAF
  • Traiter les temps de trajet en toute sécurité : hors ou pendant le temps de travail, normal ou anormal
  • Structurer vos compteurs temps / rémunération / planning en cas de « mobilité en clientèle »
Les Echos Formation
Maîtriser les aspects financiers, sociaux et opérationnels des restructurationsPar Les Echos Formation
  • Maîtriser les leviers juridiques sociaux et financiers des opérations de restructuration
  • Identifier les actions prioritaires pour préparer et conduire un projet de restructuration
  • Mettre en place un projet adapté à la situation et aux objectifs de l'entreprise
Comundi
Entretien de reprise et absentéismePar Comundi
  • Comprendre les origines de l'absentéisme dans son entreprise
  • Acquérir la bonne méthode pour analyser l'impact de l'absentéisme sur la performance
  • Conduire avec succès un entretien de retour
Francis Lefebvre Formation
Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel®Par Francis Lefebvre Formation

Le contrôle et le pilotage de la masse salariale sur Excel® permet de construire son modèle de gestion avec une représentation du budget prévisionnel plus simple et fiable. La formation « Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel® » d'ELEGIA vous apportera les modèles et maquettes nécessaires pour une mise en oeuvre immédiate dans votre entreprise !

Gereso
L'analyse de données RH pour mieux comprendre et déciderPar Gereso

Il n'est pas un professionnel qui échappe aujourd'hui au travail d'élaboration, d'analyse et de communication de données chiffrées. Les tableaux de bord, grilles d'analyse et autres graphiques, autrefois réservés aux fonctions techniques ou financières, s'invitent dans tous les services des entreprises et des établissements publics ! Que ce soit dans la sphère RH (mesure du turnover, de l'absentéisme, évolution des rémunérations, des avantages sociaux…) ou dans tout autre domaine (suivi de la production, du CA, de la rentabilité, du niveau de service…) : chacun d'entre nous doit littéralement "rendre des comptes" et "faire parler" ses données chiffrées. Comment structurer ses données ? Quels indicateurs retenir ? Comment interpréter les résultats obtenus ? Comment communiquer l'information, la commenter et prévenir les interprétations erronées ? Au cours de cette formation, notre consultante vous propose de rafraîchir vos connaissances en statistiques et vous accompagne dans le calcul, l'interprétation et la représentation graphique de vos données chiffrées.

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