Toutes les formations Comundi

Page 35 sur 132Voir tout le catalogue
Comundi
Insertion par l’activité économique : mener une démarche d’inclusion par l’emploiPar Comundi
  • Analyser les besoins des personnes sur un territoire en adéquation avec les opportunités de l'économie locale
  • Mettre en place et accompagner un parcours inclusif par l'emploi
  • Savoir mener ou faire mener un diagnostic territorial facilitateur de la démarche d’inclusion par l'emploi
Comundi
Impulser et mener une démarche d’inclusion par l’habitatPar Comundi
  • Analyser le projet d’inclusion par l'habitat d’une personne et y répondre au mieux
  • Développer les compétences de son personnel pour accompagner un parcours inclusif
  • Savoir mener ou faire mener un diagnostic territorial facilitateur de la démarche d’inclusion par l'habitat
Comundi
Répondre à des appels à manifestation d’intérêt et se positionner en vue de futurs appels à projetsPar Comundi
  • Comprendre les enjeux et les attendus de l’appel à manifestation d'intérêt
  • Mener un diagnostic permettant un argumentaire étayé
  • Garantir les conditions de recevabilité et de soutenance de votre dossier : rédaction et présentation
Comundi
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)Par Comundi
  • Maîtriser la réglementation en termes d’action de formation en situation de travail (AFEST)
  • Identifier les grands principes et objectifs de l’AFEST
  • Mener une réflexion sur l’opportunité de mettre en place une AFEST dans sa structure
Comundi
Classe virtuelle - L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)Par Comundi
  • Maîtriser la réglementation en termes d’action de formation en situation de travail (AFEST)
  • Savoir mettre en place une AFEST et en maîtriser les principales étapes
  • Identifier les questions clés pour contextualiser l’AFEST à votre entreprise
Comundi
L’organisation achat au service des politiques publiquesPar Comundi
  • Clarifier les missions de la nouvelle organisation
  • Maîtriser les fondamentaux et leviers d’optimisation
  • Définir la structure et le mode de gouvernance achats
  • Décliner les stratégies par segment d’achat
  • Elaborer un plan d’action opérationnel
Comundi
Egalité Femme-homme : respecter ses obligationsPar Comundi
  • Respecter ses obligations légales en termes d’égalité Homme-Femme
  • Contrôler son système de rémunération et déroulement de carrière et mettre en place des actions correctives si besoin
  • Adopter une politique pro-égalité Homme-Femme dans son entreprise
  • Négocier des accords, sensibiliser les acteurs
Comundi
Animer une formation à distance : classe virtuelle, webinar, e-coaching, social learningPar Comundi
  • Choisir la bonne solution/outils à distance par rapport à l’objectif pédagogique poursuivi
  • Assurer un apprentissage performant dans ces modules pédagogiques en combinant l’oral, l’écrit et l’image
  • Maîtriser l’animation de formation à distance
Comundi
Classe Virtuelle : Les fondamentaux du Digital LearningPar Comundi
  • S’approprier le vocabulaire du digital learning
  • Différencier les différentes pratiques pédagogiques et en identifier les objectifs pédagogiques
  • Découvrir les enjeux de ces modalités pédagogiques
Comundi
Management d’équipe & RSEPar Comundi
  • Manager ses équipes de façon plus agile en mode RSE : développer ses soft skills en tant que manager
  • Tester de nouveaux modes de management moins pyramidaux et plus collaboratifs
  • S’approprier la démarche RSE pour mieux l’appliquer à son management d’équipe
  • Bénéficier d’outils concrets (indicateurs de performance sociale/ humaine) pour vous aider à faire évoluer votre management d’équipe plus efficacement en mode RSE
Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.