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Formation Communiquer avec sa hierarchie

Communiquer efficacement avec son équipe et sa hiérarchie

8.5/ 10(24 avis)

Manager, c’est dépasser son statut d’expert et savoir développer des compétences de gestion des relations humaines. L a communication est donc l’outil principal du manager qui doit s’adapter en fonction des profils et des situations rencontrés. Dans des situations de plus en plus complexes, créer l’alliance, désamorcer les conflits potentiels, savoir construire des messages de manière stratégique sont devenus des enjeux incontournables pour le manager dans son rapport à son équipe mais également avec sa hiérarchie. Comment vous affirmer pour é tablir une relation efficace avec votre hiérarchie ? Comment démêler les non-dits et résoudre les conflits ? Comment manager les situations difficiles pour apaiser les relations avec son équipe et créer un climat de confiance et de réussite ? Comment sortir des paradoxes de la communication qui bloquent la relation ?

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Paris - November 26+ 2

Construire un dialogue constructif avec l'employeur en santé au travail

Tout médecin du travail a un rôle d’alerte et de prévention consistant à « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » (art.l 4622-3 du code du travail). La réforme de la santé au travail a renouvelé ce droit d’alerte en obligeant l’employeur à répondre ou à justifier par écrit des motifs de refus des mesures de correction proposées . Dans la pratique, mener des actions d’alerte efficaces et avoir un véritable impact s’avère difficile selon le niveau de prise de conscience des entreprises et des acteurs concernés. Comment instaurer un dialogue constructif avec l’employeur et se faire entendre ? Quelles actions mener pour concrétiser les alertes et améliorer la santé des salariés ? Que faire en cas d’immobilisme de l’employeur ?

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Etre le copilote de son manager

Faciliter au quotidien la prise de décision de votre manager demeure un enjeu incontournable de votre profession. Or, vous êtes amené(e) à effectuer des missions de plus en plus diversifiées, dans des délais toujours plus brefs. Polyvalence, autonomie et réactivité sont autant de qualités sur lesquelles votre manager doit pouvoir compter. Retrouvez toutes les interviewsMarie-Agnès Cauchy, formatrice, sur les atouts et compétences des secrétaires et assistantes et sur métier d'assistante d'équipe.

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Paris - December 3+ 2