Formations Bilan de compétences

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EFE
Faire son bilan de compétencesPar EFE

Explorer ses compétences
Repérer ses acquis, ses savoir-faire, les évaluer
Déceler ses potentialités
Mieux se connaître
Organiser ses priorités professionnelles et mieux gérer sa carrière

Afogec Compétences
Bilan de compétencesPar Afogec Compétences

Le Bilan de compétences est une démarche individuelle. Elle permet de faire le point sur les activités personnelles et professionnelles du bénéficiaire. 

C'est un bilan évolutif qui permet à un individu de faire le point sur ses acquis dans une perspective de changement d'activité professionnelle au sein de l'entreprise ou en dehors de celle-ci.

Anthéa RH
Bilan de compétences Par Anthéa RH

  Permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et leurs motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.  

Management Centre Europe (MCE)
Effective Presentation SkillsPar Management Centre Europe (MCE)

After participating in this programme, you will grow your presentation skills & competencies and be able to:

  • Tailor your presentation to your audience
  • Use relaxation techniques to overcome nervousness
  • Learn how to project your voice and use pauses to dramatize your point
  • Expertly handle difficult questions and situations
  • Communicate with clarity and conviction
  • Gain confidence in your presentation skills

During this programme you will:

  • Network and learn from a diverse group of peers from different functions, industries and countries
  • Develop a personal action plan to implement back at work
  • Learn and practice using real-world examples over 3 interactive days

Special Feature: Your presentations will be recorded for playback and review. You can track your presentation skills by seeing for yourself what comes across to an audience. It's a great way to get instant feedback and helpful recommendations.

INTERACTIF
Bilan de compétences - CPFPar INTERACTIF

 Le bilan de compétences est un moment important de la vie professionnelle, il est conçu pour prendre du recul, faire le point et évaluer son capital en termes d’expérience de réalisations, de compétences et de qualités. Il s’agit de regarder en face ce qui vous anime profondément et de construire avec réalisme sur ces fondations. Nous vous aidons à élaborer plusieurs pistes concrètes qui sont explorées. Pour chacune d’elles, nous établissons ensemble un plan d’action réaliste, étapes par étapes, ainsi que le plan de formation qui peut être associé. Notre ambition est que votre bilan de compétences soit un élément majeur dans votre réussite professionnelle et personnelle à venir.

  • Pour les salariés, le bilan est une étape dans la construction d’un projet d’évolution professionnelle
  • Pour les entreprises, le bilan est un outil de gestion des emplois et des compétences.
INTERACTIF
Bilan de CompétencesPar INTERACTIF

Le bilan de compétences est un moment important de la vie professionnelle, il est conçu pour prendre du recul, faire le point et évaluer son capital en termes d’expérience de réalisations, de compétences et de qualités. Il s’agit de regarder en face ce qui vous anime profondément et de construire avec réalisme sur ces fondations. Nous vous aidons à élaborer plusieurs pistes concrètes qui sont explorées. Pour chacune d’elles, nous établissons ensemble un plan d’action réaliste, étapes par étapes, ainsi que le plan de formation qui peut être associé. Notre ambition est que votre bilan de compétences soit un élément majeur dans votre réussite professionnelle et personnelle à venir.

  • Pour les salariés, le bilan est une étape dans la construction d’un projet d’évolution professionnelle
  • Pour les entreprises, le bilan est un outil de gestion des emplois et des compétences.
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