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Formation Bien-être au travail

Espace de travail et bien-être des salariés

8.2/ 10(15 avis)

* Maîtriser les fondamentaux : ergonomie, acoustique, luminosité... * Services Généraux : devenir l'interface incontournable * Outils de suivi et techniques de communication et d'écoute

Présentiel -- 2 jours
€1,745 HT
Paris - March 14+ 2

Reconnaissance au travail

Les baromètres mesurant la qualité de vie au travail nous le prouvent en permanence : ce que recherchent les salariés en premier lieu, c'est de la reconnaissance, de la part de leurs collègues ou de leur hiérarchie ! Et quoi de plus normal ? La reconnaissance au travail est un concept universel et un besoin vital au plan humain. Le contexte social et économique actuel renforce cette nécessité de la reconnaissance au travail : montée de l'individualisme, perte du lien social, perte de confiance, manque de communication et de sens… Agir sur la reconnaissance se révèle donc un impératif en termes de santé au travail, mais également un enjeu majeur de productivité. En participant à cette formation sur la reconnaissance au travail, vous découvrirez comment la reconnaissance agit sur la santé psychologique des salariés, sur leur motivation, l'attractivité de l'entreprise et comment elle peut être un levier de la qualité du service. Alors, à vous de jouer !

Présentiel -- 1 jour
€898 HT
Paris - February 4+ 1

Organisation du travail

Cette formation à destination des managers vise plusieurs objectifs à savoir : * Prendre conscience de son rôle de manager : posture et positionnement * Les clés de la motivation et de l’engagement * Gérer son temps et ses priorités * Réussir ses délégations pour optimiser la performance collective * Optimiser ses processus de travail et développer la transversalité * Planifier, animer et rendre utiles ses réunions de travail * Connaître ses marges de manoeuvre pour développer la performance individuelle et collective * Utiliser les meilleurs outils de pilotage

Présentiel -- 2 jours
€1,100 HT

Etre positif au travail

« L'optimisme est une forme de courage qui donne confiance aux autres et mène au succès » Baden-Powell. Et si être positif au travail était un levier d'efficacité ? L'enthousiasme donne envie, est générateur d'inspiration, crée la confiance. Cette formation de 2 jours vous aidera à faire naître l'enthousiasme et à l'utiliser dans votre quotidien professionnel. Prenez votre travail du bon côté !

Présentiel -- 2 jours
€1,300 HT
Paris - November 19+ 2

Prévenir la discrimination au travail

* Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Présentiel -- 1 jour
€600 HT

Pensée positive au travail

Principe de la pensée positive : Parce que nous sommes tous confrontés à des situations professionnelles (ou non) qui nous déstabilisent parfois, il est parfois bon de savoir prendre du recul et d'analyser la situation d'un point de vue critique sans avoir recours à ses émotions (et ce n'est pas toujours évident !). Nous devons tous, au quotidien assumer, faire face ou subir un événement peu agréable. Mais, alors, pourquoi ne pas positiver pour obtenir une vision plus favorable (le verre à moitié vide ou à moitié plein ?) ? Cette formation sur la pensée positive (ou le penser positif) vous permettra de construire un autre schéma de raisonnement face à un conflit, une crise ou un simple désaccord et ainsi développer des pensées positives ! Et vos relations professionnelles ne seront que meilleures.

Présentiel -- 1 jour
€650 HT
Paris - January 28+ 2

Qualité de vie au travail

* Elaborer et faire vivre une démarche de QVT (Qualité de Vie au Travail) en harmonie avec votre culture d'entreprise * Lutter contre les RP (Risques Psychosociaux) au travers d'un remède efficace et en amont * Parfaire la gestion potentielle de travail de tous pour une meilleure efficacité au travail de l'ensemble des équipes.

Présentiel -- 2 jours
€1,190 HT
Nancy - November 22+ 2

Favoriser le bien-être au travail

* Développer des conditions favorisant le bien-être au travail. * Se connaître soi-même pour comprendre les autres. * Identifier ses préférences et son mode de fonctionnement pour connaître ses leviers et ses points de progrès.

Présentiel -- 1 jour
Sur devis

Savoir développer le bien-être au travail

* Comprendre l'importance de valoriser le bien-être au travail * Comprendre et utiliser les outils favorisant le bien-être * Appréhender l'aspect psychologique dans la gestion des relations * Mettre en place des outils de prévention des RPS (risques psychosociaux) * Développer des pratiques managériales gagnant-gagnant.

Présentiel -- 2 jours
€1,190 HT
Saint-Étienne - October 25+ 2

Être acteur de la qualité de vie au travail

* Disposer d’une connaissance concrète des sujets liés à la qualité de vie au travail, avec un benchmark de bonnes pratiques mises en place dans d’autres entreprises * Intégrer ainsi cette dimension, dans un style de leadership moderne * Savoir analyser, sur des bases factuelles, la qualité de vie au travail ressentie par les équipes, et s’appuyer sur une base solide en matière de prévention des risques psychosociaux * Appliquer des solutions pratiques pour renforcer la cohésion des équipes * Adapter efficacement son management à des collaborateurs ponctuellement en difficulté (baisse de motivation, conflictualité dans l’équipe, etc.) * Enfin, profiter de la QVT pour accroître le plaisir au travail et la performance

Blended Learning -- 2 jours
Sur devis