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Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, souffrance)Par Accofor

Connaître et identifier les risques psychosociaux.Savoir les repérer.Analyser les conséquences pour les salariés et l’entreprise.Etudier les mesures de correction et de prévention.

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Manager et piloter la masse salarialePar Accofor

Chiffrer précisément l'évolution de la masse salariale, compte tenu des mesures prévisionnelles salariales et des variations d'effectifs.Budgéter, maîtriser et piloter la masse salariale.

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Les recours aux CDD, intérim …Par Accofor

Identifier les avantages et les inconvénients de chacun des contrats. Eviter tout risque de requalification ultérieure. Réduire les coûts supportés par l’entreprise. Prévenir les mises en jeu des responsabilités civiles et pénales.

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Démarche Six SigmaPar Accofor

Maîtriser les concepts théoriques et pratiques des 2 niveaux. Développer la capacité à gérer et animer des projets créateurs de valeur. Comprendre les enjeux et la mise en place d’une culture du progrès continu dans une organisation.

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Développement durable : du concept à l’actionPar Accofor

Connaître l'historique et les principes du Développement Durable. Evaluer les principaux enjeux de la démarche Développement Durable pour l'entreprise. Comprendre l'intérêt d’un autodiagnostic.

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Correspondant / animateur qualitéPar Accofor

Connaître les points clés de la norme ISO 9001.Etre un relai dans l’animation de la qualité dans l’entreprise.

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Construire une démarche RSE compétitivePar Accofor

Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et découvrir les modalités de mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations telles que prévues dans la norme ISO 26000. Repérer des axes de progrès applicables dans votre entreprise.

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Construire un système de management QSEPar Accofor

Choix du niveau d'intégration adapté à votre organisation. Gain de temps et de productivité. Optimisation des ressources. Recherche de cohérence et réduction du risque de contradiction. Acquisition d'une méthodologie applicable à tout type d'organisation et de référentiel. Piloter et promouvoir le système QSE.

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Réseaux sociaux et recrutementPar Accofor

Comprendre les principaux usages, comportements et fonctionnalités à maîtriser pour mener des actions de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin

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Savoir recruter et bien intégrer ses collaborateursPar Accofor

Connaitre les fondamentaux du recrutement pour mieux recruter ses collaborateurs. Savoir bien intégrer pour contribuer à sa performance. Les plus du stage : Donner en deux jours les bons réflexes et les attitudes qui favorisent une sélection de collaborateurs et les principes pour un bon démarrage.

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