Toutes les formations 5 Sens Conseils

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La société 5 Sens Conseils a pour objet d’apporter des solutions aux entreprises, en matière de FORMATION, d'ACCOMPAGNEMENT et de TEAM BUILDING. La particularité de 5 Sens Conseils est de combiner expérience et expertise du monde de l’entreprise à celles des métiers du spectacle vivant. La Formation 5 Sens Conseils c’est : - Une formation sur-mesure, adaptée en amont aux besoins et spécificités de votre entreprise, de vos équipes, de votre besoin. - Des méthodes pédagogiques constituées autour des techniques du théâtre (mises en situations, de jeux de rôles) qui favorisent la réflexion collective (comprendre et analyser les problématiques rencontrées ou encore travailler sur des points précis d’améliorations); - Un outil innovant “Klaxoon” qui favorise la participation des stagiaires. Le

La valorisation des talents et des potentiels de vos collaborateurs bénéficie à votre entreprise. Alors élargissez vos compétences avec nos formations. Cohésion d’équipe, conduite du changement, gestion des conflits, gestion du stress, gestion de la relation client, management de proximité ou prise de parole en public, nous vous accompagnons donc sur une multitude d’objectifs.

À retrouver sur https://5sens-conseils.com
Stagiaires par an100
Date de création2014
Nombre de formateurs1
5 Sens Conseils
Management des Hommes et des OrganisationsPar 5 Sens Conseils

Développer vos pratiques managériales.
Vous adapter aux différentes évolutions.
Répondre aux défis actuels de l’entreprise.
Développer vos qualités managériales et relationnelles.
Passer à un management coopératif.
Intégrer la QVT dans vos décisions.
Construire un plan d’action dans votre entreprise.

5 Sens Conseils
Nouvelles Pratiques Managériales – Innovations et Amélioration de la QVTPar 5 Sens Conseils

Passer d’une vision classique du management à une vision moderne adaptée aux enjeux actuels.
Développer et améliorer ses pratiques managériales : innovation.
Intégrer la QVT dans vos décisions managériales.

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Développer ses Qualités d’Analyse et Favoriser le Management CoopératifPar 5 Sens Conseils

Intégrer l’analyse du travail dans les pratiques professionnelles.
Savoir décrypter les situations de travail (apprendre à observer, s’interroger, analyser).
Intégrer les observations au bénéfice du management.
Passer d’un management participatif vers un management coopératif.

5 Sens Conseils
Développer ses Qualités Managériales et RelationnellesPar 5 Sens Conseils

Se connaître, apprendre à connaître les autres, gérer les relations interpersonnelles.
Développer ses savoir-faire comportementaux.
Développer son leadership.
Développer l’engagement de vos collaborateurs.

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Se former à la vidéoPar 5 Sens Conseils
  • Formaliser ses idées pour communiquer par la vidéo.
  • Apprendre à rédiger votre scénario de vidéo.
  • Apprendre à filmer une vidéo.
  • Apprendre à monter une vidéo.
  • Apprendre à communiquer sur sa vidéo.
5 Sens Conseils
Gestion de la relation clientPar 5 Sens Conseils

Analyser les problématiques dans la relation client.
Comprendre les relations interpersonnelles.
Acquérir et maîtriser des méthodologies.
Savoir communiquer avec les clients.
Savoir définir des solutions pour mon entreprise.

5 Sens Conseils
Gestion du stressPar 5 Sens Conseils

Comprendre les origines de son stress et ses manifestations.
Comprendre ses besoins relationnels pour prendre confiance en soi et gérer les situations de stress.
Savoir s’affirmer en tant qu’individu.
Être capable de développer une stratégie pour combattre son stress.

5 Sens Conseils
Gestion des conflitsPar 5 Sens Conseils

Identifier les sources et conséquences des conflits.
Comprendre les relations interpersonnelles.
Acquérir et maîtriser des méthodologies.
Être capable de définir une stratégie pour son entreprise.

5 Sens Conseils
Management de proximitéPar 5 Sens Conseils

Analyser les résistances dans le management.
Comprendre les relations interpersonnelles.
Acquérir et maîtriser des méthodologies.
Savoir travailler et trouver des solutions en équipe.
Savoir gérer une cohésion de groupe.

5 Sens Conseils
Conduite du changementPar 5 Sens Conseils

Analyser et comprendre les freins au changement.
Acquérir et maîtriser des méthodologies.
Savoir travailler et trouver des solutions en équipe.
Savoir organiser la conduite du changement.

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