Lamy Formation

WEBINAR: Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) après le confinement

Par Lamy Formation

Objectifs

  • Identifier les facteurs de RPS en contexte post-confinement
  • Appréhender les obligations de l'employeur d'un point de vue légal, réglementaire et jurisprudentiel
  • Elaborer un plan d'action pour prévenir et gérer RPS

Programme

1. Qu'entend-on par risques psychosociaux?

  • Les principaux symptômes (anxiété, baisse de motivation, troubles du sommeil, addictions )
  • Le lien entre risques psychosociaux et performances de l'entreprise (Absentéisme, turnover, manque d'implication, dégradation du lien social)

2. Quels sont les facteurs de risques psychosociaux en temps de crise sanitaire? Grille d'analyse

3. Quelles sont les obligations à la charge de l'employeur?

  • Un rappel des principes généraux en matière de prévention
  • L'obligation de sécurité de moyens renforcée en question
  • Une analyse des jurisprudences “Amazon” et “la Poste”

4. Comment co-construire un plan de prévention et d'action?

  • Une implication de différents acteurs: instances représentatives du personnel (CSE, OS), salariés, managers, médecin du travail et service de santé au travail, référents Covid sécurité au travail
  • Des clés de compréhension et de prévention sur les aspects psychologiques individuels et collectifs du déconfinement
  • Des outils juridiques à mobiliser : le document unique d'évaluation des risques (DUER) et le plan de prévention

Pédagogie

  • Un décryptage de l’actualité jurisprudentielle: l’impact des décisions “la Poste” et “Amazon”
  • La coanimation d’une avocate spécialisée en droit du travail et d’une psychologue du travail vous donneront les outils indispensables pour gérer les RPS dans vos entreprises
  • Un format à distance garantissant l’interactivité et reproduisant l’expérience vécue en présentiel