Akteos

Vietnam - Travailler avec des Vietnamiens

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Vietnamiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Vietnamiens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Vietnamiens

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels vietnamiens

1. L’interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture vietnamienne

  • Un pays multiethnique aux différences régionales marquées
  • De l’Indochine à la partition
  • Les impacts de la domination chinoise et de la colonisation française
  • Le pouvoir communiste
  • Une croissance économique encourageante

3. Les valeurs vietnamiennes

  • La cellule familiale au cœur de toutes les traditions
  • L’importance de l’origine géographique et du village
  • Un héritage confucéen prégnant
  • Le poids des coutumes et de la spiritualité
  • Une culture de la prudence

4. L'entreprise vietnamienne

  • Le poids de la hiérarchie
  • La persévérance au travail
  • Le contrôle du Parti et la corruption
  • Le rôle de l’État et de l’administration

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Vietnamiens

1. Communiquer efficacement avec des Vietnamiens

  • Les atouts du small-talk
  • Décrypter les sourires et le non-dit
  • Créer, entretenir et renforcer les réseaux
  • Le rôle primordial de l’interprète

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture vietnamienne

  • Ancrer sa crédibilité : disponibilité, ouverture et charisme
  • Créer la confiance
  • Promouvoir l’esprit d’équipe et la dimension collective
  • Œuvrer pour le consensus
  • Reconnaître et valoriser : l’importance de la « face »
  • Les pièges à éviter

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Vietnamiens

  • Les tactiques efficaces
  • Prendre son temps pour gagner du temps
  • La dimension orale des accords
  • Le sens du contrat et ses implications
  • Organiser l’après-négociation

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Vietnam - Travailler avec des Vietnamiens

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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  • Maîtriser les concepts de la diversité et de la non-discrimination
  • Respecter le cadre légal dans votre fonction
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  • Mettre en place une politique diversité.
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Ivoiriens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture ivoirienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Ivoiriens
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Slovaques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
Akteos
Kosovo - Travailler avec des KosovarsPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kosovars pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation kosovars
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Congo-Kinshasa - Travailler avec des CongolaisPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Congolais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture congolaise
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Congolais